“劳动者之家”为外来务工人员开展招聘活动

　　在东海之滨的象山，有一个小镇，不靠海吃饭而是发展工业，在这个小镇上，有一群穿军装的人，不拿枪拿炮而是时刻维护着法律的尊严，一心为民，服务小镇发展，这就是宁波边防支队爵溪边防派出所。

　　素有“针织之乡”之称的象山县爵溪街道，辖区面积３１．８平方公里，各类针织企业５００余家，外来人口约为常住人口的３倍。近年来，辖区中小企业受资金链、订单等因素制约，劳资纠纷时有发生；外来务工者乡土观念浓厚，遇事好抱团，小纠纷容易酿成大事件。

　　如何结合辖区特色，在严格执法的同时做好群众工作，是这群穿军装的警察们每天在想也是每天在做的事情。

　　在爵溪边防派出所的办事大厅里，有一面４２寸的触摸屏，除了派出所的简介、办案（事）流程外，最显眼的就是一个叫做“点将台”的版块，上面有每个民警的照片、基本信息、办案特长和联系方式。

　　李根青所长说，群众来办事，想要哪个民警跟进，就可以“点”哪个民警，跟医院挂专家号一样。

　　２０１０年初，爵溪边防派出所为提升执法水平，更好地服务群众，开创了“群众点将”执法模式。去年，更是将“群众点将”搬上触摸屏，为群众提供“可视、可比、可点”的办案服务，实现了从接警到处警到评价、从触摸“点将”到生成警情受理单的一体化流程。

　　“一个好的民警，每个月能被‘点’到２０余次，这些数据显示在‘点将统计’里，群众可以查询；这对于没有被‘点’到的民警，是个蛮大的压力。”

　　“群众点将”让执法更阳光、更透明，同时也促成在民警之间形成比、赶、超的氛围，大幅提升了办事效率。

　　小赵在爵溪一家针织厂打工，刚干满一个月就跳槽了。等发工资时，老板认为小赵违约在先，原本规定每月３０００元的工资，给了１０００元。结果双方发生了冲突。“建议你们调解，你们可以在这里选你们信任的民警。”望着公示牌上的民警，双方选了褚警官。原来，这位老板家曾丢过东西，是褚警官帮他找了回来，而小赵刚好对经常去厂里走访的褚警官熟悉。褚警官只花了１５分钟，双方就达成调解协议。

　　在爵溪，有一个被当地外来务工人员亲切称为“劳动者之家”的社会劳动服务保障中心，爵溪边防派出所正是该中心的成员单位之一。

　　去年一年，爵溪边防派出所帮助外来务工人员调解了七起劳资纠纷，依法打击了４名恶意欠薪的企业老板，涉及金额４００多万元。不仅如此，派出所还利用“劳动者之家”的便利搭建起了人力供需平台。

　　来自江西万年的吴国英，因患有慢性角膜炎，只能做检验方面的加班工。边防派出所民警得知此事后，通过“劳动者之家”的供求平台和十几家企业取得联系，企业一需要加班工，就通知吴国英去上班。

　　帮一个外来务工人员找到工作不算什么，２０１４年这个派出所通过“劳动者之家”推荐了３５００多名“家人”就业。当下，他们正积极牵线搭桥，为春节后的返工潮做好准备。