本报讯（记者厉晓杭 通讯员张敛 俞继业）“今天我要和大家分享一个外来娃入学的故事……”这两天，宁波亚洲纸管纸箱有限公司的“车间故事会”开讲了，讲故事的人是北仑戚家山街道青峙社区党总支书记李明，听故事的人是企业员工，故事内容则与外来工子女就学问题有关。

　　最近，这样的“车间故事会”正逐步走进青峙工业区各企业。据介绍，“车间故事会”的形成，源于今年初的一次劳动关系专题培训会。会上，李明通过分享亲自参与处理的劳资纠纷小故事，解读了《劳动法》中的条款。

　　这些发生在身边的真人真事，让企业职工和人事干部印象深刻。宁波中新腈纶有限公司文员小郑说，平时工作比较忙，对政策宣传也没太上心，这次听了好几个故事，一对比自己的情况和故事中的情况，立马就能记住好几个政策，“这种讲座，我们喜欢。”

　　如今，这种活动形式不但受到企业员工的欢迎，“故事会”的内容也从说身边事，发展到企业党课、心灵驿站、安全生产故事会、“一小时讲堂”等等。李明说，青峙社区是一个工业型社区，辖区内近３万名外来务工人员，他们在工作和生活中还存在着不少的困惑。“故事会”活动的主要目的，就是探索性地去解决他们遇到的问题，其中包括外来务工人员劳动技能的提升、参与社会交往能力的提升、家庭成员间的关系融合等等。