图为宁波一科研机构的创新成果展。（周骥 摄）

    本报记者 易鹤 通讯员 吴华荣

　　·编者按·

　　新常态下，宁波正急切谋求创新驱动发展新引擎。如何让科技创新为核心的创新力量成为主要驱动力，在建设“港口经济圈”中释放更多动能？如何发挥政府政策导向，合理引导资金和资源更多地投向科技创新领域？如何激发各创新主体活力，让产学研和谐共振，奏响创新和谐乐章？“今年一季度，宁波创新引擎强劲发力，发明专利申请量和授权量双双冲上新高。”市科技局（知识产权局）局长黄利琴说，近年来我市技术研发日趋活跃，创新能力持续提升，知识产权正成为发展的重要资源和竞争力的核心要素。

　　为了寻找新常态下宁波的创新“密码”，本报今起推出聚焦宁波专利特别报道———寻找新常态下的创新“密码”，通过对专利创造、转化、保护、管理、服务等５个方面的“速写”，梳理宁波创新的路径，让广大企业和创新者从中得到启示，助推“大众创业、万众创新”掀起新高潮。

　　“现在公司上下，从研发到生产各环节的技术人员都争着搞创新。”“一个普通职工就能实现一个小改小革，创新在公司已经蔚然成风。”“有专利就有奖励，引导扶持点燃职工创新之火……”连日来，记者在采访宁波企业时发现，员工创新热情高涨、成果频出，涌现出一大批创新能手，有力推动了全市工业转变发展方式的进程。

　　从“要我创新”到“我要创新”

　　“近两个月来，我们的一款空调天天卖到脱销，独步市场的‘撒手锏’正是专利。”奥克斯空调事业部副总裁古汤汤说，最新统计显示，一季度，“奥克斯空调”申请各类专利１０５件，同比翻两番，其中近九成授权专利可实现产业化应用。“上月底，我们又向国家知识产权局提交了１０多件专利申请。”

　　“从‘要我申报专利’到‘我要申报专利’，虽然只是两个字颠倒了一下次序，但背后的进步是巨大的。”古汤汤说，“奥克斯空调”把技术创新作为企业的第一生产力，十分注重对于产品技术的专利保护。截至目前，公司已申请专利８６０件，其中发明专利１３５件、实用新型专利４５３件、外观设计专利２７２件，授权的有效专利达到５８６件。近年来，在国内空调行业中“奥克斯空调”专利申请量与授权量稳居前五。

　　“实施专利保护，对企业创新驱动、提高核心竞争力至关重要。”奥克斯空调事业部副总监白韦说，前年，公司在技术中心专门设立知识产权室，并在采购、生产、销售管理、人力资源等部门设立专利联络员，建立了比较完善的专利保护和风险防控网络。

　　目前，在“奥克斯空调”，各工种人员包括一线操作员、研发技术员、工艺员、质检员、模具工程师，人人热衷钻研技术，员工的“小改小革”都申请了专利，申请的专利九成能够转化为实效。前年，公司新产品开发项目为３００个，去年增加到３８０个，预计今年有望达到５００个。

　　“小改小革”做出“大文章”

　　评上宁波市出口质量奖，入选浙江制造精品……上个月，如意股份喜讯不断，公司董事长储吉旺说，有想法、爱思考、能创新的职工是如意股份的制胜之宝。

　　在“如意”，一线员工和技术工作人员在实践中摸索出来的有利于提高工作效率和产品质量的创新想法，都能获得公司支持，一个普通职工就能实现一个工艺技术上的“小改小革”。如今，每百名员工年均提出合理化建议近１５０条。这些“小改小革”已成为如意股份降本创效的“利器”。

　　“我们提倡‘快’文化，以快致兴，用科技和创新提高工作效率和产品质量。”储吉旺在鼓励员工创新时常说，要“用聪明的脑袋指挥勤劳的双手”。

　　如意股份建立了完善的提案制度，对被采纳的建议当月按条给予奖励。此外，公司每年组织相关部门，针对一线员工的“小改小革”进行评估，“最有价值合理化小改小革建议奖”不仅有证书，还有相当可观的奖金。

　　尝到科技创新的甜头后，员工创新的积极性更高了，提升自我的学习劲头更足了。在“如意”的阅览室里，不时能看到穿着工作服的职工在业余时间看书。在下班的路上，三五成群的职工出公司大门前还在讨论工作中某个环节的改进问题。

　　甬企齐唱专利好声音

　　知识产权是发展的重要资源和竞争力的核心要素。谁掌握的专利多，谁就拥有更多话语权和竞争力。“宁波企业不仅对此看得清楚明白，而且已经成为了专利工作的主角。”市知识产权局相关负责人说。

　　最新调查表明，宁波专利九成来自企业，专利的存活率、转化率相对较高。

　　“就我的观察来看，宁波企业对知识产权和专利工作，特别是专利创造的重视还在加强。”宁波市知识产权发展研究中心副主任李伟介绍，宁波企业曾经存在技术创新能力低、产业层次低的问题，但最近１０多年来，随着国家大力提倡自主创新和产业升级，特别是当前“大众创业，万众创新”风起云涌，宁波企业专利意识有增无减，“有创新就申请专利已经成为共识。”

　　在宁波，越来越多的企业把知识产权、专利作为企业发展的重要资源。

　　记者手记

　　“大众创业、万众创新”蕴藏着无穷创意和无限财富，是取之不竭的“金矿”。作为企业，要创造氛围，给予创新苗子成长的沃土，鼓励员工创新发明，让创新创造的血液在企业自由流动。唯有如此，企业科技创新的果实才会越结越多，才能在激烈的市场竞争中真正做大做强做精做优，走得稳、走得快、走得远。