据中央纪委监察部网站消息，国资委通报４１起违反中央八项规定精神问题，违规公款吃喝７起，多家央企下属单位一把手（有人还身兼纪委书记）“带头”接受公司内部宴请活动（６月１１日《京华时报》）。

　　这些被通报的对象，可谓“不收敛、不收手”的典型。这也是人们难以理解的，现在从上到下，对于公款吃喝等违规违纪问题十分重视，不少官员因此丢官降职，甚至查出了其他问题。“吃一堑，长一智”，是人人都懂的道理，这些央企领导“过五关斩六将”，走到现在的位置上不容易，怎么还是不识时务，愣是往党纪国法上撞，倒在酒桌上？到底是无知者无畏，还是无畏者无知呢？我以为，这不只是智商问题，也不只是觉悟问题。

　　曾有人质问：连嘴都管不住，还能指望把事情做好？在目前背景下，这句话特别有道理。一来，吃吃喝喝吃掉了财力、吃掉了精力，成天把心思用于吃喝玩乐，哪有时间和精力谋事干事？二来，吃吃喝喝吃坏了党风、喝伤了民心，这样的官员，又怎么可能团结带领一帮人“一起想一起干一起苦”？三来，识时务者为俊杰，如此高压态势下还是管不住嘴，冥顽不化到如此地步，这样的领导怎么可能有责任和担当？

　　不知道这些被通报的央企领导，所在企业效益怎样。如果效益不好的话，不仅要向市场求解，更要找找自身原因。“桃李不言，下自成蹊”，反过来讲，“一颗歪脖子树”又会产生怎样的影响、发挥怎样的示范、形成怎样的气场？如果企业效益还行，那么他们也应该明白“公生明，廉生威”的道理，如果自己识大体顾大局，为企业发展“做加法”，那不是更有利于企业做大做强吗？

　　一枝一叶总关情，一草一虫总伤身。对于公款吃喝，乃至其他违规违纪问题，再怎么重视都不为过。公款吃喝现象，目前尚处于“不敢吃”到“不能吃”的过渡阶段，距离“不想吃”还有很长一段路。具体地讲，有些人看到了当前反腐倡廉的大形势，不敢公然对抗，却还存在侥幸心理，不把党纪国法当回事，管不住自己的嘴和手，为“保护”自己，将吃喝场所转向“农家乐”“私人会所”“单位食堂”……“吃喝变形记”大量发生，就是实证。而财务制度不健全，公款招待不阳光，又在一定程度上为某些人提供了“吃喝空间”。

　　从“不敢吃”到“不想吃”有多远，很大程度上取决于能不能通过制度建设，实现“不能吃”。因此，在法纪“亮剑”、精神“补钙”的同时，应该着力把权力关进制度的笼子，不给公款吃喝任何空间。比如，针对中国铁建天价招待费事件，有些地方和单位推行纪委书记“签字背书”制度，其实就是事后公开制度，体现了制度努力。

　　连嘴都管不住，还能指望把事情做好？无论政府官员，还是央企高管，都应该直面这一问。