去年十一月份，我不远千里，从张家界来到洋溢着现代气息的宁波北仑，走进宁波开发区现代国际物流园区。

　　当时，我到北仑的山前站下了公交车，给一个朋友打了电话，他骑着一辆电动摩托车把我接到了出租屋。第二天，他带着我在物流园区转了一圈，最后，我便在鸿立光电有限公司大门的招聘公告牌前停了下来。仔细看了一下，我正符合招聘要求，再说从外面看，公司工作的环境似乎还不错。我进入保安室向一位老先生说明来意，他一脸笑容地把我带到生产车间，叫我先到办公室等一等。

　　我环视整个车间，映入眼帘的是一片繁忙的景象。一台台摆放整齐的冲床，分ＡＢＣ三条线；整个地面刷成深绿色的，一尘不染，像一面镜子；各种物料按划分的区域，摆放得井然有序；穿着天蓝色公司服装的员工戴着耳塞和手套，在各自流水线上紧张地忙碌着。随着此起彼伏的机器轰鸣声，一件件冲压产品依次传递给下一个工序。几个品保员在各条生产线来回走动，检查产品每一道生产环节。拉物料的叉车，不断地在各产线运材料或拉成品入库。司机熟练的驾驶动作弄得我像看了一场车技表演。正当我看得入神的时候，一个年轻人走到我面前说：“你到办公室坐一下，毛总就要来了。”后来，我才知道这个年轻人是冲压课长柳课。

　　我怀着忐忑不安的心情正襟危坐，不知道应聘会有什么结果。

　　一会儿，一个中年人笑容满面地走进办公室，对我说：“你是来应聘的吧！”然后他自我介绍：“我姓毛，是这家公司的副总经理。”他和我谈了一会，谈工作、谈公司成长过程。他给我的第一感觉是有一种无形的亲和力，打消了我对打工的顾虑。他叫我提供相关学历证明和居民身份证。我把大学毕业证书和身份证递给他看。他问我什么叫团队精神？我就说：“齐心协力拧成一股绳，大家为了一个共同的目标而努力。”他点点头。然后，叫我填了一份应聘表格，他仔细看过之后对我说：“下午来上班吧！”听到这句话，我压在心中的一块石头终于落地了。

　　下午一点，我准时到公司报到，被分到了冲压课。

　　初次接触冲压，因为对产品不熟悉，我的心里有一种压力。到公司上班不到一个月的时间里，我先后犯了三次错误，致使公司损失不小，但公司考虑到我是一个新员工，没有扣我的工资。三个月实习期满，公司加大了培训力度，专门抽出时间请专家对所有员工进行技术培训。专家有针对性地对生产过程中所出现的问题进行分析，并举例说明。通过培训，我系统地了解了冲压知识并运用到实际工作中去，做到心到、眼到、手到，减少了不良品的出现，提高了产能和品质。

　　工作中，我在Ａ线生产电视机需要的背板和热水器外壳。除热水器外壳有七个工序之外，电视机背板只有四到五个工序。产品质量的好坏与否，一是模具是否调试到位，二是各个工序的开机员工要高度集中注意力，随时检查模具是否有断针、定位松动现象，用风枪把上下模吹干净，不允许有废料，哪怕针眼大也是不行的。再者，铆钉放到模具里不允许有脱落松动现象。不错位、不压伤、不变形。我虽然不是品保员，也认真检查各个环节，及时防止不良品和废品的产生。

　　有一次，我向产线班长及时反映第一工序在压料过程中边上出现破损现象，避免了大批不良产品的出现，为公司挽回了损失。在生产35Ｌ热水器铁件时，近2000余件产品竟然没有一块报废，不良品不到4个，这极大地增强了我的自信心。平常，这种产品最容易压伤，而修复的成本又很昂贵，公司领导对生产这种产品感到头痛。我想，细心是质量的保证。后来，产线班长叫我生产高难度的电视背板，从23.8吋、32吋、40吋、48吋，直到55吋。所处工序都是冲孔和下料，这些工序生产精度要求高，稍一疏忽，产品就会报废或压伤，直接关系生产成本的高低。我信心满满地迎接着新的挑战。

　　几个月来，我和同事相处还不错。大部分同事是二十岁左右的年轻人，而我已是孩子的爸爸。他们要不戏谑地叫我老头，要不叫我老玩童，弄得我心里美滋滋的。我想，团结友爱才能营造一个好的团队，在鸿立光电我找到了家的感觉，每天的日子都是充实的。早上七点半迎着朝阳到公司上班，下午五点怀抱喜悦下班，在收获希望的日子里，有一种说不出的轻松和自在。