本报讯（记者杨绪忠 通讯员张文胜 武建强）昨天，宁波上市公司三星电气发布公告称，该公司召开的今年第３次临时股东代表大会通过了《第二期限制性股票激励计划（草案）》，明确首次给予下属子公司宁波明州医院５４７人股权激励。

　　目前，国内公立医院员工几乎没有持股，有的民营医院会给业务骨干赠送股份，但像明州医院有这么多员工持股并不多见。笔者查阅激励名单后发现，股权激励覆盖面达６５％，对象主要是医院中层管理人员和核心技术（业务）人员，既有高管，也有科室主任、一线医务人员和行政后勤部门员工，如护士、药剂师、仓管员、急救车司机等。得知消息后，此股权激励计划的受益人之一、该院１２０急救车司机崔红斌说：“这是公司对我工作的认可，感谢领导的关心，今后我会把本职工作做得更好！”

　　按照三星电气６月２日公布的股权激励草案，公司向该院５４７名员工授予１６０万股限制性股票，这些股票占总股本０．３４％。其中此次授予１４５万股，预留１５万股。本次授予激励对象限制性股票的价格为２１．４７元／股。按１０送１５除权除息后的价格计算，实际认购价为８．５５元。昨天，三星电气的收盘价为１７．２６元，这批员工所持股份已浮盈１００％以上。

　　据明州医院品牌总监朱伟峰介绍，明州医院是我省规模最大的民营医院，多数医务人员来自公立医院。三星电气证券事务代表彭耀辉说，该公司根据员工入职时间、所在岗位和工作表现等因素，来确定股份数量。“通过股权激励，有助于员工的认同感和归属感，稳定员工队伍。”他表示，目前三星电气正在加快布局医疗产业，让员工持股，将员工和上市公司利益进行捆绑，能促进医疗板块的快速发展，并有助于吸引更多公立医院医生加盟明州医院。