保税区博士后工作站第26位进站博士后任怀银带领团队在调试平板硫化机。

宁波天邦股份有限公司博士后工作站的谢奉军正在指导梭子蟹实验系统。

　　本报记者 黄合 实习生 倪姝雯 通讯员 勇祖轩 任社

　　编者按

　　转型升级的大潮中，对人才的渴求无与伦比。对于宁波众多企业而言，如何在此番激烈竞争中脱颖而出，引进“外智”是必然的选择。

　　近5年来，我市重点扶持博士后科研工作站在甬企的落地生根，出台优惠政策和管理办法，大力吸引博士后人才和甬企尤其是民企的“联姻”。去年年底，我市在2010年出台的有关博士后工作政策基础上，进一步加大政策扶持力度，新出台了《宁波市博士后工作管理办法》，对经批准设立的国家、省、市级博士后科研工作站，分别给予30万元、20万元和10万元资助；对入选部、省博士后科研择优资助的项目，市财政给予1:1配套资助；对设站单位每招收1名博士后给予一次性补贴8万元，对出站留企业工作的博士后给予生活补助30万元，进一步刷新了我市对博士后工作站的保障力度，目前全市共有各级博士后科研工作站93家。

　　集聚人才，共享资源，借脑转型———经过数年的发展，博士后科研工作站俨然成了增强企业核心竞争力的有效载体。

　　打造高端智力“节气门”

　　“3年内全市博士后招收总量要达到300名，出站博士后留甬工作达到100名，建立各类博士后站50家以上”———2010年，当我市头一次提出博士后工作“135”发展目标的时候，“博士后”对于大多数甬企来说，只是个名词。

　　短短数年时间，这个目标早已超额完成，目前我市共建立了93家博士后科研工作站，累计招收博士后489名，出站来甬、留甬博士后超过150名，目前在站190名。通过博士后科研工作站，企业引进了卓越的高素质人才，高素质人才也获得了广阔的事业平台，就如同为企业在高层次人才的引进、使用方面安装了灵活的“节气门”。

　　奥克斯集团程德威博士出站后留在企业工作，从事家用、商用空调产品研究，承担多项省、市科研项目，申请发明专利43项，其中国际发明专利2项，国内授权发明专利5项，发表科技论文6篇，参编1项国家级技术标准。不仅程德威本人入选浙江省“151人才工程”，而且他带领的团队入选了首批宁波市企业技术创新团队和浙江省企业重点技术创新团队。该团队开发的新产品销售收入占企业总销售额达71%，收益丰厚。

　　这样的“双赢”，不仅体现在技术突破上，还体现在管理水平提升上。

　　张鹏翔博士出站后留在了宁波理工监测科技股份有限公司担任企业高管，先后负责和组织实施多个国家级、省部级项目，包括国家火炬计划项目“IMM3000型容性设备绝缘在线监测系统”、信息产业部电子发展基金项目“CMS2000变电站集成式状态监测与故障诊断系统”等，并对公司承担的研发项目及新产品的开发进行总体策划，为企业效益带来了很大的飞跃。

　　“我们采取‘高校博士+科研团队’引才模式，用项目吸引博士进站，为其配备强有力的科研团队，发挥博士后及其导师、流动站等学术资源的作用为企业培养一批创新人才，最终提升了区域高层次人才队伍的整体水平。”市人社局相关负责人说。

　　构建产学研创新“联动轴”

　　随着引入一条条“鲶鱼”，资源在一定程度上互惠共享，企业创业创新的激情和活力被点燃。

　　以博士后科研工作站的王世立博士为负责人，舜宇集团联合华东理工大学、上海理工大学等成功申报的国家重大科学仪器设备开发专项“高通量优选仪器开发及应用”项目，获得1.22亿元资助。宁波大成新材料股份有限公司通过招收钟静方博士，与中科院宁波材料所建立合作关系，联合申报国家863项目“超高分子量聚乙烯纤维关键技术”，成功获得1281万元项目资助……

　　通过将高校院所科研开发和企业市场转化连接起来，博士后科研工作站为产学研协同创新提供了良好平台。通过工作站的运作，与国内重点高校和行业顶尖科研机构形成了良好合作关系，使科研和生产紧密联系，把人才培养、科研开发、成果转化、企业创新和技术进步等融合为一个有机整体，促进各方资源共享，有效提升了企业创新能力。

　　中科院宁波材料所博士后流动站先后与中银（宁波）电池有限公司、宁波韵升股份有限公司等7家企业联合招收9名博士后，以团队共建、项目合作、派驻挂职等多种形式与企业全面合作，帮助企业成功申报国家和省市级工程中心、技术中心20多个，与宁波金鸡钕铁硼强磁材料有限公司共建的“宁波金鸡热压钕铁硼永磁环技术开发中心”，所企联合攻关研发成功的钕铁硼永磁环幅向环产品，为公司带来了6000多万元的利润收入，是投入经费的20多倍。

　　宁波海天集团以博士后科研工作站为基础，与浙江大学、北京化工大学等院校建立长期的产学研创新机制，通过承担国家科技支撑计划项目，公司在全行业经济指标严重下滑的情况下取得了可观的收益。

　　据统计，目前我市博士后科研工作站设站企业依托工作站，与复旦大学、西安交大、浙江大学等120多所知名高校建立起长期稳定的合作关系；各工作站共开发市级以上新产品138个，实现成果转化新增产值逾60亿元；获各类国家授权专利365项，其中发明专利98项。

　　形成转型升级“增压器”

　　高层次人才流入企业，站在科技与时代的前沿，带动着整个企业的创新之风，为企业转型升级安装了动力“增压器”。

　　我市的民营企业是设立博士后科研工作站的优先扶持对象，目前，全市民营企业建站数量已达65家，占工作站总数的78%。博士后科研工作站为提升企业的科研能力，加快企业转型升级，起到了重要作用。

　　东睦新材料集团股份有限公司与中南大学合作，招收彭远东博士进站，开展题为“铁基软磁复合材料的无机有机包覆技术研究与产品开发”行业前瞻性研究，该项目小批量试制的软磁复合材料填补了国内空白，批量生产的圆环型纯铁软磁复合材料产品将成为公司发展的新增长点。

　　宁波博威集团潘志军博士研究研制的铜锡合金超细线产品达到国内领先水平，拉近了与美国、德国、日本等超细线制造强国的技术差距。其负责开发的高导电高软化点银铜合金、铜锡合金极细线等4项新产品，在为企业带来利润的同时，还丰富了公司的产品结构，为进一步开发和研制φ0.03mm铜锡合金超细线和其它高铜合金超细线产品打下了坚实的技术基础。

　　博士敏锐的产品技术嗅觉也将先进的技术带入了企业的产品设计。浙江大丰实业有限公司的盛敏博士就将21世纪最具应用前景的三大技术之一的虚拟现实技术引入公司。该技术有利于演出团体及工作人员快速熟悉和掌握演出环境和设备性能，降低了大型演出和赛事编排对时间和空间的要求，使远程编排成为可能。其研发的专业舞台场景管理器，是舞台机械行业转向智能管理的一个质的飞跃，此项技术已应用在了央视春晚……

　　据统计，全市93家博士后科研工作站，先后开展博士后科研项目500余项，其中国家“863”计划、火炬计划、自然科学基金等国家级项目42项，部省级项目103项；出版专著53部，发表论文780多篇，其中SCI收录106篇，EI收录184篇。