本报讯（记者黄合 海曙记者站毛一波 通讯员邱晓凯）有的干部像算盘珠子，拨一下动一下，不拨不动；有的小富即安、小成则满，习惯在老三区里比较，不求有功、但求无过；有的缺乏主动有为、抓铁有痕的劲头，遇到难题总想绕着走、往上交、等靠要……

　　５月底，海曙“三严三实”专题党课暨专题教育动员部署会上，一针见血点出的“不严不实”问题，让台下数千名党员干部深受触动。党员干部绝不能把“担当”挂墙上！８个街道党工委书记、５５个区级部门党委（党组）书记立即行动，围绕经济社会改革发展中的难点，带头认领重点党建项目和改革项目，强化责任包干，确保落实到位。

　　６月２３日，一场特殊的对接活动在宁波电商城海曙园区举行。１３家区级部门和８支团队捏指成拳，结成“护航电商”党建服务联盟，立志打造电商行业的“红色推手”———这是海曙区委“一把手”带头认领“电商党建”的一个子项目。

　　党建为核心，发展为根本，这样的项目本身就带有“红色”特质和“服务”属性。在海曙，电商行业多初创型企业，盈利能力弱。面对种种难题，海曙区各相关部门的“书记”多次赴电商园区实地调研，深入一线参与企业党支部组织生活日活动，听取专题汇报，开展头脑风暴，一步步携手让“护航电商”从理念变成了现实。

　　重点工程要推进，里面往往夹杂着历史遗留问题和难啃的“硬骨头”。针对铁路宁波站等重点工程，南门街道党工委书记何慧刚牵头开展街道“重大项目服务年”行动，带领班子成员一线破难，引导普通干部一人一岗，高标准开展“拆迁、拆违、拆危”等攻坚行动，累计发动党员干部开展志愿服务３０００余次，协调群众诉求２６０余起。

　　目前，由６３名书记领衔的１２大重点改革项目和１９类重点党建项目正在有序推进中。