本报讯（记者王量迪 象山记者站俞莉 陈光曙）摇号汇报点评问责制度、项目认领立功竞赛制度、“岗位对责绩效对账”制度……象山县坚持抓好机关干部作风建设，带动全县领导干部将“三严三实”作为座右铭，以让群众满意的实际成效为目标，全面提升工作效能。

　　地处象山港畔的贤庠镇，是“摇号汇报”的发源地。每月第一个周二的晚上，是摇号汇报的时间，汇报对象为全体镇干部、聘用人员和大学生村官。４名汇报者由摇号产生，汇报内容为上个月本职工作、联村联企和中心工作。汇报过程中，与会者可对汇报中涉及的工作开展、问题解决、实际成效等提出疑问，汇报者要当场作出答复。汇报后，党政领导对汇报者履职情况、存在问题和改进措施等进行点评。最后根据工作汇报、现场答复和领导点评情况，对汇报者按优秀、良好、一般和不合格４个档次进行综合测评。两年来，该镇已累计摇号汇报２５次，整改干部作风问题１１２个，破解发展难题２７５个。

　　位于象山中心城区丹东街道的东谷湖路，曾是一条存在了１９年的“断头路”，原因是其中一个村的几户村民不肯征迁。去年上半年，街道党工委副书记夏欢德主动认领这一项目后，每天带着征迁办的６位工作人员上门做工作，还千方百计地找当事人的亲朋好友帮助劝说。经过努力，这几户村民终于在征迁协议书上签了字，由此也拉开了该街道项目征迁立功竞赛制度的帷幕。由于各项工作做得实，去年涉及该街道的３１个征迁项目全部完成征迁任务。

　　被列为“岗位对责、绩效对账”试点之一的墙头镇，从抓细节入手，每位干部每周一必须提交上周工作记录，月底接受一次“月对账”。对此，每天提前１０分钟上班的墙头镇组织委员王永旭感慨地说：“‘双对考核’前，提前１０分钟到镇政府院子，到处是空车位；‘双对考核’后，同样时间上班已很难找到停车位了。”