□魏文彪

    在西安市丰庆路扫了１９年马路的吴大妈，８月２日，突然被领导告知她被辞退了。西关街办近３０名年龄超过６５岁的环卫工在这天被通知“别再来了”。高龄又因政策无法购买养老保险，如今再失去这份工作，他们没了生活来源（８月７日《华商报》）。

　　环卫工在城市里干着最脏最累的活儿，正因为他们的辛勤付出，才有了城市的整洁、卫生。环卫工因此被人们称为“城市美容师”“城市中最美的人”。对于辞退所有６５岁以上的环卫工，西安市西关街办表示，“６５岁以上不敢用，怕天热出事”。而其实，环卫工工作到６５岁，已经过了退休年龄，他们原本就不应继续工作，而应像其他的老人一样颐享天年。

　　西安市西关街办辞退６５岁以上的环卫工，问题并不在于与其解除劳动合同本身，而在于这些高龄环卫工由于没有养老保险，失去工作后将面临没有生活来源的困境。而作为一名尽职尽责的环卫工，城市应当对他们的辛劳付出给予积极回报，在他们达到退休年龄后，让他们能够正常退休并老有所养，这也是一个劳动者理当享有的基本待遇。像西安市西关街道近３０名高龄环卫工面临的困境，显然是不该出现的现象。

　　据西安市容园林局相关负责人介绍，此前，西安市出台了针对环卫工参加社会保险的办法。由于办法出台之时，这些拟被辞退的环卫工年龄已在６０岁以上，无法参加社保，造成了他们无法享受到城镇职工基本养老保险。而实际上，早在上世纪九十年代，我国就出台了城镇职工基本养老保险制度，该市显然不应等到２０１２年才出台针对环卫工参加社会保险的办法，如此也就不会有近３０名环卫工因为超过６０岁而无法参保。退一步说，即便该市出台相关政策时，部分环卫工已经超过６０岁，有关方面也有必要“特事特办”，以让他们能够实现老有所养。

　　从某种意义上说，对于环卫工的尊重与礼遇程度，是一个城市文明程度的折射与反映。而一个城市的环卫工要能获得应有的尊重与礼遇，需要政府带头。如此，才有利于营造尊重与礼遇环卫工的社会氛围，使广大环卫工获得更大程度上的尊重与礼遇。反之，如果政府首先不对环卫工表现出应有的尊重，就会形成消极示范，不利于环卫工得到更好的尊重，对城市文明水平提升也有负面作用。