近日，鄞州区纪委向１１名来自社会各界的人士，颁发了党风政风社会监督员聘书和监督证，以加大对党政机关和广大党员领导干部作风建设的监督（９月５日《鄞州日报》）。

　　党风政风社会监督员，就像纪检监察部门的“顺风耳”和“千里眼”，被人们亲切地称为“便衣纪检”，除鄞州区外，我市其他地方也有类似做法。“便衣纪检”不仅监督职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，测评党员干部的工作态度和效率，还能够通过调查研究，及时发现群众不敢提、没处提的问题，敢讲真话、大胆“挑刺”，对党政机关和广大党员干部作风建设起到积极作用。

　　但毋庸讳言，也有一些地方叶公好龙，对社会监督员“热聘冷用”———有的单位聘请了监督员之后，既不通报情况又不征求意见，与社会公众也缺乏良性互动；有的单位把监督员当成“联谊员”，误导监督员捂“刺”不挑；更有甚者，将监督员变成“歌唱员”，专为自己说好话、唱赞歌……如此种种，均背离了聘请社会监督员的初衷。

　　聘请党风政风社会监督员，是进一步扩大监督视野、畅通民意反映渠道的需要。实施这一制度的单位或部门，理应创造条件、完善措施，增强“便衣纪检”的责任感、使命感、成就感，使之为勤政廉政和作风建设发挥更大作用，而不是视为“花瓶”，装点门面。