本报讯（记者黄程 杭州湾新区报道组周斌）在企业工作，员工上下班有班车接送不稀奇。但是连员工子女上下学也有专车接送，还配专人护送，这可不多见。在杭州湾新区，就有这么一家民企推出了这样的福利。

　　每天早晨６时５０分，在婴童用品生产企业“妈咪宝”员工生活区门口，许多家长牵着孩子的手排着长队，有序地送上公司安排的专门接送员工子女上下学的车辆。“我们企业生产的就是婴童用品，所以在关心员工的同时，也要关心他们的孩子。”“妈咪宝”工会负责人胡立强说。

　　近年来，随着公司的不断发展，越来越多的外来务工人员来到“妈咪宝”工作，同时，不少员工将子女带在身边让他们接受本地教育。由于厂区与学校距离较远，职工又要上班，接送孩子很不方便，公司便主动联系了有资格承运学生的汽运公司，安排了两辆专车，接送员工子女上下学，有１００余名职工享受了这一教育福利。

　　据统计，公司员工子女集中在新区庵东实验学校、东一幼儿园、东一小学、东二小学这４所学校（幼儿园）就读，根据公司到学校的路径及学生人数，公司安排了两辆大巴车接送，同时安排两名管理人员专门负责孩子上下学的接送工作，以确保安全。

　　据悉，妈咪宝公司的核心价值观是以“慈孝”为核心，其中“慈”包含养育子女、培育子女、造福后代。除了专车接送员工子女上下学，公司还统一帮助职工代办入学证明，让孩子们能安心上学；暑假期间，公司开办暑假班，让孩子们过一个充实而又快乐的暑假；“六一”儿童节时，公司还向孩子们发放一份小礼品；对考上大学的员工子女，公司还给包一个红包……胡立强介绍，公司每年用于职工教育福利的费用超过１０万元。