本报讯（记者黄合 通讯员勇祖轩）穿上军服站军姿，强化体能讲纪律，昨日，宁波中青年干部培训二班正式开班，在接下来的半个月时间，除个别因事请假外，来自第二批“优苗选育工程”的１２２名“好苗子”参加此次封闭集训。

　　６时起床，２２时前就寝；吃的是大锅饭，每天跑步８００米，还有３０００米的体能训练；上课一律提前５分钟到场，训练或上课时一律不得使用手机……原本坐在机关大院里的年轻干部，将在这段时间里进行集中“修炼”，重点培养自己的意志力、自信力、服务力和领导力。

　　“懂规矩，守纪律，强‘五力’，这是我们此次对年轻干部提出的要求。身为年轻干部，要时刻以党章法纪为言行标尺，给自己开出‘负面清单’、划出‘行为禁区’；也希望通过此次军训，让这群年轻干部体验部队的军事训练，感受‘令行禁止、一切行动听指挥’的军营文化，把好的作风带回来，做德才兼备的‘接班人’。”市委组织部相关负责人说。

　　据悉，此次参与军训的人员，全部来自今年５月启动的“优苗选育工程”，他们大多是“８０后”，最年轻的一个是１９９１年出生的“９０后”。对于这批“年轻”干部，各级组织部门显然寄予厚望，也对其进一步的培训锻炼提出了更高的要求。

　　其中，市委组织部将对学员军训和培训期间的德行、学风、能力素质、个性特点作出评价，作为了解考察干部的重要依据。在军训期间，对违反规定、不服从管理者，将公开姓名，记录在案，并通报所在单位；对情节严重、屡犯不改者，将实行淘汰制，请其退出培训。

　　对年轻干部的培养，这仅仅是第一步。据组织方介绍，军训结束后，学员还将到党校进行系统化的党章党史教育，注重补好精神之“钙”；随后，根据各地实际情况，安排其进行蹲点或挂职，帮助年轻干部全方面增强能力素质。