制图：周琼 陈芳铭

　　本报讯（记者周琼 通讯员陈芳铭）“希望工作环境好，希望有职业提升空间。”又到一年校招季，针对９０后新生代员工求职时最明显的诉求，诸多甬企招数频出，有企业甚至还为改善员工工作环境，建起了果园和垂钓场。

　　来自智联招聘的一份《２０１５年白领８小时生存质量报告》显示，相较前辈，新生代员工正越来越看重工作环境，高达９４．４％的９０后白领表示工作环境对于选择工作时非常重要或重要。

　　为给员工打造良好的工作环境，生产窗户和卷帘门电机的宁波杜亚机电技术有限公司将公司打造成了一个花园———门卫岗亭是一个类似茅草屋的特色建筑，庭院式绿化覆盖整个厂区，老城门、石狮子和四处摆放的绿色盆景，使整个厂区恰似一个公园。更让很多员工心动的是公司里的空中花园，休息区摆放有很多蛋壳状藤椅，可以让员工在此午休，空中咖啡厅和空中影院也是员工们闲暇时特别喜欢坐一坐的地方。公司人力资源部的一位负责人说，不少新员工就是冲着办公环境选择了杜亚。

　　宁波华顺太阳能科技有限公司负责人力资源工作的叶女士则告诉记者，为了吸引和留住新生代员工，近年来，他们不断加强文化设施建设，如今，厂区里不但有员工台球室、球场，还建了垂钓场和果树园，员工不出厂就可以打球、钓鱼或种菜。

　　作为一个新生代的创意企业，由奥克斯家电集团前总裁钱旭峰创立的“珂源互动”，更是将工作环境的优雅展现到了极致。走进珂源，整个开放式的大办公室就像一个高端咖啡吧，除了冰箱、微波炉、咖啡机等日常用品，办公室里还有各种特色的咖啡杯供员工选择，桌上是各种创意小摆件和造型各异的植物，窗口的暖色调沙发边就是大书架。在钱旭峰的想法中，良好的工作环境既能彰显公司的理念和品位，也能给公司里的年轻员工带来良好的心情。