野马电池工作车间

工作人员正在交流工作经验

　　　　本版撰文 殷聪 沈美芬

   “中国电池企业目前最缺乏的不是产能，而是在技术研发上的大胆投入，通过创新打造世界级的品质和影响力。”……近年来，深谙创新之道的野马电池将技术创新、管理创新、人才创新有机地融入到了企业发展中，企业规模不断壮大。这匹昔日的小马驹，已成长为驰骋电池行业的骏马。

　　技术创新 提高企业效能

　　一节小小的电池，背后的技术要求却不容小视。好的电池既要符合环保要求，又要具备容量大、经久耐用的特质，还需要凭借价格优势赢得市场，这其中每个环节都要有相应的高新技术来支撑。

　　“‘工欲善其事，必先利其器’，这个‘器’就是先进的技术。野马电池在创新技术研究上的投资从不吝啬，每年公司都会投入3000多万元用于技术研发创新。”浙江野马电池有限公司工程部总负责人胡陈波说，为强化对电池生产工艺的改进，增强技术创新能力，提升企业的技术开发能力和综合竞争力，野马电池主动与国内著名大学、科研院所等单位进行合作，借助大学、科研机构的专业理论知识、原理、方法和先进的科技优势，提高企业科技人员的专业知识。

　　2010年至2013年，野马电池先后自行设计研发出了800节每分钟的LR6碱性电池生产线和LR03碱性电池生产线各两条，产能从每月1800万节/条，提升至2500万节/条；以及一条全自动LR61电池生产线，生产效率提高至原先的8倍。“目前野马电池已全部实现碱性电池的自动化生产，企业用工人数大大减少。”胡总工说。

　　明年年初，野马电池自主研发的无人车间将开始调试。“该无人车间投用后，车间内只需要一名设备管理员即可实现整个车间的生产。省去了原先传统电池车间内的12个工位，提高了企业的效能。”胡总工告诉记者，该车间投用后还可实现对产品的视觉检测，自动剔除次品电池，并将电池的次品率从原先的千分之五降至千分之一。

　　人才创新 激发企业活力

　　企业财富的产生需要高技术的同时，更需要高端人才。因为“一流的企业，一流的技术”需要有“一流的设备，一流的人才”才能保证生产出“一流的产品”，产生“一流的效益”。“‘企’字去‘人’则为‘止’，所以野马一直非常注重一流人才的引进。”野马电池总经理余谷峰说。

　　注重人才引进的野马电池曾先后从德国、日本引进多名海外技术专家，专门负责设备及技术的研发。同时，野马电池通过将人才合理地配置于产品研发、生产制造、质量控制、企业管理、市场营销等各个部门，让这些人充分发挥其各自的技能和特长。“公司建立了有效的晋升和激励机制，使企业经营机制始终充满勃勃生机，保证了企业的持续发展。”野马电池相关负责人告诉记者，从操作技能、班组建设到产品品质管理、安全消防管理，野马每年至少会举办两次相关培训，并通过与郑州轻工业学院、浙江大学宁波理工学院、余姚健峰管理顾问有限公司等机构的合作，“引进来，走出去”，力助员工成长。野马电池还在每个生产车间设置了培训教室，通过故障案例分析、安全例会等形式加强对员工的培训。

　　除了开展相关培训，野马电池还有一套完整的激励机制。“按照公司规定，一旦员工取得相关专业证书，公司就会给予员工一定的奖励，激发员工的积极性。比如员工取得化工分析一级证书或取得中级工程师资格证书后，员工就能得到3000元的奖励。”该负责人说，企业还鼓励员工进修学习。目前已全额支持4位骨干人员就读浙江工业大学非全日制硕士研究生。据初步统计，每年野马电池在员工培训方面的花费超过50万元。有培训、有激励，还设有职工的职业发展晋升平台，野马内部制订了“储备干部晋升机制”，对骨干和中层干部每月享有一定额度的车贴和房贴。

　　在人才“引进来、用得好”的同时，野马还十分关注人才“留得住”的问题。2013年，野马电池进一步改善了工作环境，生产车间全线引入全套大型工业配套空调，在为员工营造舒适工作环境的同时，也进一步提高了广大员工的生产效率。当下，物价水平与生活水平不断提高，野马电池也为员工适时提高了工资待遇，提高了员工的生活水平。野马还注重一系列的后勤福利保障，在做好员工餐饮、住宿等保障工作的同时，工会还通过给过生日员工送祝福、给生病员工送温暖等关爱措施，使广大员工对企业有了强烈的归属感，真正实现了员工“以企为家”的和谐氛围。

　　管理创新 引领企业发展

　　管理创新是机制和体制的创新，是提升企业核心竞争力的关键。近年来，野马电池的管理者们不断顺应市场发展变化，从品牌管理和营销管理着手，进一步促进了企业的发展腾飞。

　　“质量第一，诚信为本。”这是野马电池一直秉承的理念。近年来，野马电池通过严格抓好产品质量，不断完善和提高ISO9001质量管理体系，从产品的原材料投入到售后服务，严格进行全过程质量监控，确保电池质量，从而赢得了经销商和消费者的信赖。连续3届野马电池荣获“中国质量诚信企业”荣誉称号。“中国质量诚信企业”评选是针对全国进出口企业开展的重大活动。“能够荣获‘中国质量诚信企业’称号是国家质检总局对野马电池在检验监管、品牌宣传、贸易征信等方面重要的质量诚信证明。”野马电池相关负责人说。

　　野马电池有80%的产品出口欧美地区，但这并不意味着野马电池不注重内销。“无外不强，无内不稳。内外销并举是野马电池始终稳做强者的途径。”该负责人说。目前，野马电池的产品已在60多个国家和地区以及国内10多个省份取得了市场份额。正是通过准确掌握国内外销售市场的动态，找准市场定位，野马电池提升了市场占有率，尤其是近几年企业加速内销进度，扩大了国内市场占有率，调整了以往“重外轻内”的销售策略。