警惕“从吾所好”的“软抵抗”

　　作风建设的弦越绷越紧，饭局应酬少了，跑官要官之风刹了，追名逐利之心淡了。可有些干部却抱着“富贵不可求，则从吾所好”的心态，把应做的工作放在一边，沉湎于自己的一些“雅好”难以自拔，实则可能“以才害政”。

　　从现在一些干部的“从吾所好”看，大有归隐放舟、懒政怠政的架势，试图以此来蒙混度日，乃是“为官不为”的新变种，实质上是作风建设从严要求下的一种“软抵抗”。

　　譬如，那些原本靠吃喝跑项目的干部拿起了摄像机，凌晨两点去爬山，支起架子等半天，拍到美图在朋友圈里晒得欢，却在上班时间没了劲头；那些原本花公款公私两便的干部开始寄情书画，文房四宝一桌，碑帖画谱满架，多与名家同好交友，却不与平头百姓接触。花大量时间和精力痴迷于一些旁门小术，却将岗位职责、百姓急难事弃于一边，岂非失了本分、丢了本职？

　　———《人民日报》 孟志斌 

    勿让“试点帽子乱飞”误了改革   

　　通过先行先试检验改革方案的可操作性，发现问题并及时完善改革方案，是我国推进各领域改革工作的重要经验。但值得警惕的是，如今一些领域、一些地方“试点帽子”满天飞，对改革的负面作用可能远超正面价值。

　　“试点帽子”泛滥现象，在基层较为普遍。有的城市成为各部委争抢的香饽饽，同时戴着３０多顶国家级“试点帽子”；有的地方政府、行业部门既向上要“帽子”，也如法炮制地向下一层层发“帽子”；有的试点城市对“帽子经济”形成依赖，故意隐瞒试点成效，一顶“试点帽子”一戴十几年……

　　试点本该重质量轻数量，为何如今越来越泛滥？主要原因有二：一方面，有些部门爱“发帽子”，下面爱“抢帽子”。另一方面，有些地方政府和职能部门害怕改革让自身利益受损，将试点当成了拖延改革的把戏。防范试点乱象成为改革的掣肘，必须管住“帽子经济”背后的“政府之手”，不该试点的绝不乱试点；对于获准试点的项目，则应有明确的规则、时限、评估机制、退出机制，确保试点发挥应有的作用。

　　———《新华每日电讯》 易艳刚