本报讯（记者周琼 海曙记者站毛一波 通讯员冯汝洁）记者近日获悉，海曙区群体性欠薪预警信息系统经过一段时间试运行后，于日前正式上线，为预防企业欠薪插上智慧的翅膀。据悉，这是宁波首个群体性欠薪预警信息系统。  

　　“由于企业经营压力增大，市场需求未见好转，而劳动力成本、原材料成本不断上升，导致企业亏损较为普遍。发生群体性欠薪事件的企业大多起点低、合资者多，承包、转包频繁，个别投资者存在短期投资、资本转移等行为，导致经营不善、经济纠纷频发。”海曙区人社局相关负责人介绍，今年１月至７月，海曙共发生群体性即涉及劳动者１０人以上的欠薪案件２２起，涉及劳动者５７２人，涉及金额６２７．５６５万元。

　　海曙区为此制定出台了《海曙区依法预防和处置群体性欠薪事件工作机制（暂行规定）》，对健全信息采集机制、楼宇商圈联动机制、信用监管机制等七大机制进行了详细的规定，为建立预警信息系统进行了铺垫。

　　据悉，用人单位欠薪预警管理包括欠薪预警模型建设、应急处置管理、数据化决策分析等。最终通过计算机“大数据云计算”智能分析，对用人单位劳动保障等级实行Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ动态化管理，并根据系统设定的触发条件自动触发，实现群体性欠薪红、橙、黄“三色”预警，为有效减少群体性欠薪事件的发生提供信息决策支持。

　　“包括企业基础信息、社保信息、国税地税信息，逐步将水电、公安、法院、教育局等相关单位的信息纳入系统。这些信息组成了支持这套欠薪预警系统的‘大数据’，为企业的信用等级评定、欠薪预警提供了强有力的依据。”区人社局相关负责人表示，根据街道、社区、网格的划分，通过２．５维地图，将企业的分布作地理位置展现，直观显示区域内企业的数量、行业分类、地理位置、经济组织状况等信息，一旦发生预警，通过快速入口直接定位涉事企业，引导工作人员第一时间到达现场。