CFP理财培训。（杨波　摄）

2015’互联网+大讲堂，原工信部总工程师朱宏任主讲。 （邵敏 摄）

　　记者 朱军备 通讯员 董恵婕 胡亦军

　　就业是民生之本，创业是就业之源。党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，将就业创业作为共享发展的重要内容，对“十三五”时期就业创业工作提出了新要求，明确了基本方向和战略任务，具有十分重要的意义。

　　为完善创业服务体系和服务方法，提高服务均等化、标准化和专业化水平，促进就业创业，近年来，宁波市政府出台了《关于深化服务型教育体系建设，加快培养高素质应用型人才的若干意见》，提出了搭建先进制造业和现代服务业两个公共职业技能培训平台（简称“平台”），并要求加快推进这两个平台的建设。宁波市政府副市长张明华亲自挂帅，强调平台要创新机制，尝试市场运作，体现经济效益和社会效益相结合。

　　具体负责这个战略部署实施的宁波教育部门，迅速出台和采取了许多落实措施及配套政策文件。市教育局局长沈剑光多次到执行这项具体任务的宁波市成人教育学校，进行工作指导。经过两年多来的实践，平台积极探索“以训促产、以产养训、训产协同”的发展模式，通过人才培训带动产业发展，通过产业发展，提升和反哺人才培训，实现了培训和产业发展互利共赢、协同发展。已先后举办文化创意开发策划设计、高端财富顾问人才、互联网+行动等高端培训项目30余个。平台的发展体制、管理模式、运行机制，都进行了一系列的创新。利用多方的优质资源，把提高人才培养质量作为第一要务，已初见成效，受到社会各界的充分认可和欢迎，可以这么说，平台已成为宁波经济社会发展的助推器。

　　培训+服务 提高人才培养质量

　　新常态下，宁波经济发展表现出速度变化、结构优化、动力转换等重要特点，随着经济转型升级力度的进一步加大，高层次人才的培养和发展、劳动者素质的提高显得愈发重要。工信部原总工程师朱宏任在宁波“互联网+大讲堂”上有一句精辟的论述，“发展经济的深厚伟力在于高素质人才的培养。”

　　平台从创立之初到现在，秉承“为宁波现代服务业发展培养高素质应用型人才”的宗旨，充分把脉市场，设立科技信息与电子商务、文化创意与休闲旅游、现代物流与大宗商品交易、现代金融、经济管理五大培训中心。各培训中心引进国内外一流的培训和认证机构以及本地的优质培训资源，向社会提供各种类型的培训项目，形成涵盖现代服务业各行业中高级的培训项目体系，重点开展宁波现代服务业发展所急需的紧缺人才培养，促进就业创业。

　　在引进和培育机构、研发项目过程中，逐步建立了以学员“行为改变”为目标的“职业培训3.0”模式。针对高层领军人才、中层高执行力人才、基层高技能人才的不同培养特点，进行差异化培训。探索了咨询式、顾问式、导师制等个性化、多样化的培训方式，并加强实训环节，提供了尽量接近真实工作情况的训练方式，提高了学员培训迁移和行为改变力度。

　　围绕人才培养重心，平台从培训项目的开设、培训机构的培育和孵化、培训师资的培养、实训基地的建设、培训模式的探索、培训信息服务体系的构建、培训与产业的促进等多方面开展公共服务，壮大宁波现代服务业培训力量，并开展竞赛、讲堂、论坛、沙龙、咨询、展览、产学研一体化等各种活动，充分发挥平台的各种延伸功能。

　　据不完全统计，两年来，平台紧密契合区域经济社会发展需求，以专家库和师资库专任教师为主体，利用平台完备的资源优势，着力打造了大宗商品交易师培训等30多个高端培训项目。先后与10多个部门及20多个行业协会、100多家企业等开展产学研合作。

　　培训+创新 迸发教育发展活力

　　党的十八届五中全会指出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置。宁波市现代服务业公共职业培训平台王阳主任告诉记者，国家的人才战略，既是发展所需，也是现实所求，宁波也是如此。人才是第一资源，是创新的源头活水。平台自身建设要创新，才能推动职业培训的创新，全面提高人才的培养质量，促进大众创业、万众创新。

　　平台构建至今，跳出了“教育圈”做培训，打造了共建共享服务生态圈。平台与各级政府、行业协会、企业、院校等开展了多种形式的紧密合作，促进了人才、专业、学科与区域产业发展需求对接，建立了平台与各培训中心、培训机构、理事会、顾问团、专家组等各类力量共建共享机制，在信息沟通、决策咨询、产业支撑、成果转化、平台共建、项目合作、人才培养等方面开展联合共建，共建产业园区、线上平台，建立了行业指导培训机制，完善了开放共享的服务管理体制，实现互利共赢。

　　“建设好宁波市现代服务业培训平台，化解现代服务业人才瓶颈”，中国社会科学院博士生导师、国家“十二五”服务业发展规划研究主持人夏杰长考察平台时如是说，这是对平台现状的真实写照和殷切期望。

　　承载着重要使命，今后，平台将努力培育符合宁波经济发展的培训机构，研发适合行业发展需要的培训项目，同时激发活力，对接市场，多元合作，联合共建，创新人才培养模式，为宁波现代服务业人才的发展做出新的贡献。

　　长期以来，培训和产业如“受潮的橡皮膏”，双方无法紧密粘连。如何使“受潮的橡皮膏”变为“受用的双面胶”？如何使两者联姻避免貌合神离？如何促使双方真正实现深度合作、共赢共利，共同促进就业创业，创新发展？

　　为了促进我市文化创意产业发展，平台近两年着重建设文化创意与休闲旅游培训中心，并努力培养熟知国际文化市场的外向型人才，逐步建立一支懂文化、善经营、通管理、精技术的复合型文化产业人才队伍。

　　平台发起成立宁波文化创意协同发展联盟，主要发挥人才开发和产业促进两大职能，推动特色文化产业发展，提升地区经济发展的竞争力。经过努力，平台旗下的文创联盟与100余家文创公司、院校等成为战略合作伙伴，通过整合有效资源，成功举办了中英文化交流、非遗文化交流、“设计师看宁波文化遗产”系列采风、文创沙龙等培训活动，通过培训为文创行业牵线搭桥，促进文创产业发展。

　　2015年，联盟为宁波的博物馆行业开发系列文创产品，举办了两岸文化创意交流合作系列活动，探讨海峡两岸“全产业链式”的文创产品开发模式和案例，促使台湾设计师与宁波本地文创公司合作。

　　平台还借力中国社会科学院等权威智库，深入行业企业、部门院校等开展宁波文化产业调研工作，了解地区文化产业的发展情况及其对人才培训的需求状况，并与其联合开展人才培养工作，促进本市文化产业的跨越式发展。