本报讯（记者黄合 通讯员勇祖轩）“十三五”号角已吹响，在宏伟蓝图变成美好实景的征程中，领导干部是肩扛重任的关键力量。日前，第二期县（局）级领导干部现代管理研修班结业，市委常委、组织部部长杨立平出席并作集体谈话，寄语领导干部要牢固树立机遇意识，苦干、实干、充满激情地干，“把可能变成可行，把想法变成做法，把思路变成出路”。

　　县（局）级领导干部现代管理研修班，是我市干部教育培训“培鹰计划”的重要组成部分。去年９月起，第二期研修班的１７名学员经过党校集中学习、市情调研、兄弟城市比较研究和德国研修４个阶段，围绕产业转型、创业创新、环境保护、开放合作、社会治理等现实问题参与了国内２０个专题、德国２７个讲座的学习调研，结合宁波经济社会发展实际，完成了４个有分量的调研报告。

　　对于此次研修，学员们纷纷表示受益匪浅，立志在“十三五”的开局之年，抓好国家和省、市政策规划里“宁波元素”的落地，让宁波在“一带一路”、长江经济带建设、七大万亿级产业布局等各项工作中大有作为。

　　集体谈话围绕“抢抓机遇”为主题进行了深入交流，并对县（局）级领导干部提出了四点具体要求。强调要解放思想，提高对新生事物的敏感性和把握力，抓好自我革新，打破利益部门化；要责任至上，将本职工作抓在手上、扛在肩上，对事关宁波发展的关联点，做到“争抢篮板”“虎口夺食”；要能动服务，多到基层、多到企业了解情况，上门及时服务，主动“雪中送炭”；要持之以恒，一任一任传好手中的“接力棒”，每位领导干部都要成为发光发热的“小电源”，成为带动大家同轴共转的“小马达”，以更优的业绩和实际的行动，为宁波发展作出更大贡献。