本报讯（记者周琼 通讯员任社）每天、每月的出勤记录电脑自动备案，项目部劳务管理员通过电脑或手机可随时掌握工地上的工人人数，而工人也可以清楚地知道，自己到底能拿多少工资。春节渐近，当不少工人关心薪水何时可以到位时，一顶特殊的安全帽却让鄞州区高桥镇一处建筑工地的工人完全没有这种担忧。

　　昨天上午，记者跟随宁波市人社局的执法人员来到鄞州区高桥镇高峰２＃商业ＡＢ地块，这个工地的建设方为浙江万华建设有限公司。上午１１时，４１岁的四川籍工人杨先国走出工地大门，大门上方的电子屏上立刻显示，施工区在场总人数由５９人变成５８人。杨先国告诉记者，他每月１０日可以领到一笔３０００多元的生活费，年底另有一笔３万多元的工资。

　　该地块的负责人张先生告诉记者，建筑工地是工资纠纷的高发地，因为这一行业的人员流动性非常大。张先生说，安全帽里的特制芯片存储了使用人的姓名、身份证号、岗前安全教育记录、上岗证书及个人照片等资料。每月月初，这套芯片感应系统会自动生成考勤记录，核实无误后进行公示，随后作为到岗依据，由班组长或包工头在项目方的监督下结算工资。同时，考勤记录也可以让项目方及时掌握工资发放的准确数目。从２０１４年７月正式开工至今，人社部门没有接到过有关这个项目工地的欠薪投诉。

　　宁波市人社局的执法人员告诉记者，“在建筑领域，项目常被层层转包，导致工资支付链被人为拉长，只要一个环节出了问题，就容易出现欠薪。如果能缩短支付链，例如万华建设引入带芯片的安全帽，安装相应的劳务管理系统，相当于对发工资这事进行全程监控，就有利于防止欠薪问题的出现。”

　　记者了解到，自去年１２月以来，全市已发生各类群体性欠薪案件３８件，涉及劳动者４９００余人，劳动报酬１亿多元。据了解，宁波市人社局、住建委、国资委、交通委、公安局、工商局等部门已组成７个联合执法检查组，展开专项检查。

　　人力社保部门提醒广大劳动者，要通过正当渠道依法理性地维护自身合法权益，劳动报酬一旦被克扣或拖欠，可及时拨打１２３３３或９６３０９维权电话，在春节前，９６３０９维权热线将保持２４小时畅通。