制图：洪茜茜

　　本报讯（记者周琼 通讯员陈芳铭）进入三九，是在家“窝冬”还是忙着更新简历，准备新的开始？昨日，记者从智联招聘宁波站获悉，根据最新统计的数据，２０１５年以来，白领的求职竞争日趋激烈，已从２０１５年初的平均２６人竞逐一个职位，演变到冬季职场近３７人争抢一个职位。

　　记者注意到，经济增速的下行使得不少行业逐渐表现出发展受挫的迹象，对人才的需求减少，甚至开始大规模裁员。此外，去年以来一直是人才吸纳“大户”的互联网行业，虽然整体发展状况较好，但之前对人才需求较大的大规模互联网创业公司在去年下半年或多或少地遭遇了一定挫折，因此对人才的需求不及前几个季度。行业和公司发展不顺利，有追求和上进心的白领也开始重新投入到人才市场中，导致整个人才市场的供需竞争指数持续升高。

　　一个让宁波白领可以稍感安心的消息是，在全国３２个主要城市中，宁波白领面临的竞争指数（简历投递量／职位数量）为１２．２，即发布的每个职位平均收到１２．２份简历，远低于全国竞争指数３６．８的平均水平。尽管竞争比较“温柔”，但宁波白领的签约薪资在全国来说并不逊色，记者注意到，冬季职场，北京白领以９２２７元的平均薪资荣登榜首，而宁波白领以６３９８元的平均薪资位列全国３２个主要城市中的第７位。

　　数据显示，从我市２０１５年冬季各行业的薪酬情况来看，专业服务／咨询（财会／法律／人力资源等）行业的薪资水平最高，月薪为１０５２１元。其次是通信／电信运营、增值服务行业，月薪为９５７１元。再次是酒店／餐饮和家居／室内设计／装饰装潢，平均月薪分别为９０５８元和９０５６元。专业服务／咨询（财会／法律／人力资源等）行业一直以工作压力大但待遇高而闻名，通信／电信运营、增值服务行业一般属于国企，垄断行业利润较高，薪资水平也较为可观。