本报讯(记者董娜 通讯员许嘉琛)昨日,市总工会公布了新一年“十件实事”,内容涉及帮困、救助、医疗、维权、文化等方面,积极推进“普惠、特惠、商惠”服务模式。 帮困扶贫献爱心方面,将推动职工200人以上的企业基本建立内部帮困基(资)金,争取市、县(市)区、镇乡(街道)、企业四级帮困基(资)金总额达到3.8亿元目标。 重大疾病专项救助方面,工会将建立专项救助资金200万元,开展尿毒症、白血病、恶性肿瘤等重大疾病专项救助,实现精准帮扶。 医疗服务保障方面,将进一步扩大职工医疗互助保障规模,加大医疗补助力度。争取今年参保职工达到120万人次,筹集医疗互助保障金6500万元,并向4000名建档困难职工和劳模赠送医疗互助保障。 开展健康促进工程。组织3000名优秀科技人才和一线职工享受“劳动光荣、休养快乐”疗休养活动,组织500名市级以上劳模参加疗休养和体检活动,开展流动体检车进企业活动,为10万名农民工赠送返乡交通保险等。 加强工会法律服务。全年培训劳动争议调解员、劳动关系协调员、预情员和劳动法律普法员1000名。全年为1万名职工提供政策法规咨询、法律援助服务等。 劳动保护方面,开展“送清凉、送安全、送健康、强保障”职工防暑降温百日集中行动,筹集资金500万元,走访1000家企业,慰问职工10万名。 技能提升强素质方面,组织100场以上市级技术比武,评选50名宁波市首席工人、100名宁波市技术能手,全年职工培训基地培训技术工人10万人次,助推5万名职工技能晋级或学历提升,对100项创新攻关项目进行资金补助。 普惠化服务方面,开展“5·1服务卡”线上线下会员专项普惠和服务定制活动,推出特色优惠服务100项,开展100场青年职工“玫瑰之约”联谊活动,为10万名会员提供“1元看大片”活动,继续开展地铁、公交优惠乘坐活动。 此外,还要开展送文化工程,全市各级工会为企业职工送演出不少于100场,赠送图书10000册,对职工在200人以上的1000家企业赠送光盘放映机。建设市级企业文化“五个一工程”样板单位20家,建成宁波市职工之家和半边山工人疗养院以及全市12个企业功能区职工集聚(居)地职工文化活动中心,壮大职工文化阵地。 与往年相比,工会在做强传统服务项目的同时,将紧跟“互联网+”的时代脉搏,拓展微信公众号“甬工惠”资讯服务功能,探索24小时无节假日服务模式,全年推送各类福利活动50项以上,切实提升职工获得感。
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