本报讯（记者周琼 通讯员陈芳铭）每年春节过后是求职招聘的旺季。“卧槽”已久，新的一年中，宁波白领们对于自己的职业有什么新的规划？昨日上午，来自智联招聘宁波站的一份数据显示，在猴年春季里，有着跳槽想法的白领人数还不少，不过，职业规划专家建议，跳槽前也应慎重考虑，不要把自己变成了职场“跳蚤族”。

　　来自智联招聘的这份调查数据显示，长假过后，近六成的宁波白领更新了自己的简历，想要看看“是不是能有更好的机会”，不过，已经如愿以偿，或者正在办理离职或入职手续的白领占比仅有５．５％。

　　一位年后已几次前往人才市场“领市面”的白领说出了不少人跳槽的首要原因———对薪酬不太满意。同样，还有一些人选择在春节后“骑驴找马”或者“直接起跳”的原因是担心自己所在企业的发展前景。另外，福利待遇、工作生活平衡以及职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工资收入几乎是唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。而白领们获取收入的重要目的之一是提高自己的生活水平，如果因为工作导致个人生活受到影响，也是“得不偿失”，因此工作生活失衡也成为宁波白领选择跳槽的其中一个因素。

　　不过，人力资源专家和许多企业界人士奉劝白领们跳槽要谨慎，他们的观点比较一致———好好做职业规划，不要轻易当“跳蚤”。“频繁跳槽，对自己真的不是好事，学不到东西，没有提升，工资自然也不会涨。”宁波市人社局一位工作人员打了个比方，“工作也跟结婚过日子一样，劳动者和单位双方，一见钟情后又一往情深的很少，难免有些磕磕碰碰，慢慢磨合才能甜蜜。一个岗位做上３至５年，才有进步的空间。”

　　“跳是手段，升是目的，如果为跳槽而跳槽，很可能越跳越差。”我市一家互联网公司的负责人张先生建议，除非跳槽能让你的收入、工作环境、发展前景有明显提升，否则做生不如做熟。