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2016年03月01日 星期二  
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西店镇把成校办进
每家规上企业

  【紧接第1版】为成人学校到企业开设“连锁店”打开了通道。镇上企业培训需求日益增长,去年初,企业职业经理俱乐部成员共同倡议:成人学校进企业办分校。每个分校设一名“店长”,由该企业的职业经理人俱乐部会员兼任,每个“店”必须有完备的办学设施和师资。成人学校发挥旗舰店“总舵主”的作用,对各“职工学校”进行师资培训,指导日常运行。

  “培训的针对性更强了,形式更活了,受训的质和量都有了明显提升。”宁波吉德电器有限公司有250多名员工,这几年公司业绩上升得很快。成人学校到厂里办职工学校后,所有课程按照公司的需求量身打造,让职工自主“点餐”。经过培训,企业员工素质大大提升。据统计,自开办成人学校分校以来,全镇年培训能力由过去的2000余人次增加至1.5万余人次,500多名工人通过培训取得了各类国家级专业证书。

  “职工学校”的培训,助推了企业的转型。宁波双林工业品制造公司企业员工袁朝品只有高中学历,通过“机器换人”专题培训,他成功研发了注塑机自动化一体化改造项目,生产效率提高3倍以上。据统计,2015年西店全镇专利授权量823件,同比增长19.6%,规上企业完成新产品产值22.5亿元。

  有了量身定做的培训方案,企业个性化品牌的创建百花齐放。双林工业品制造公司推广“五行健康操”;宁波协生照明工业有限公司推行“技能自主评价”;宁波兴伟刀具科技有限公司实施“分级选拔”……

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宁波日报