范 昉

　　２月２６日《宁波日报》报道，海曙开年６家单位被通报批评。细读之，不禁叫好。

　　节日期间，海曙区纪委就效能建设、公款吃喝、公车使用管理、私人会所、发放节礼等问题进行明察暗访。但查到的问题不多、也不大，除两例违反公车使用管理规定外，其余是些上班迟到、上班时间玩手机、因私事擅自离岗等问题。这些问题当然不能放过，但有必要通报吗？坚决通报！问题不算严重，还要不要追究党委的主体责任和纪委的监督责任呢？一并追究！

　　这是一种宣示：正风肃纪不鸣金收兵、刀枪入库，不挂免战牌、不画休止符。不但通报，还要严查快处，违纪者被扣分、扣发绩效工资乃至调离岗位。公车私用的实质是公权私用，上班纪律不严必然对效能建设造成影响。这就需要严明纪律、落细落小、慎小慎微。一个单位的风气，取决于党委的主体责任。而突破同级监督的困境，派驻各单位的纪委责无旁贷。“一并追究”，就能促使党委履行主责、纪委干好主业。

　　通报还传递了一个信号：纪律要求越往后越严格，这是符合从严治党的基本逻辑的。老虎、苍蝇要打，轻微违纪行为要查，对那些虽不违纪、但属负面的言行，也要进行清理。从防范的角度来说，“牛栏关猫”是不行的，必须扎紧一道“篱笆墙”。单位领导要既抓工作，又抓思想，对下属晓以利害，多打招呼多提醒，早打招呼早提醒，不护短，有错误不包庇，防患于未然。