本报讯（记者周琼 通讯员陈祺赕 周群）有产品设计能力，又能熟练动手操作，这样的一线技术人才，收入有多少？“我和你说吧，这样的技术人员，在我们公司，月薪１万元以上！”这是近日在中国·慈溪“长三角”技术工人大型招聘会上，浙江月立电器有限公司管理部负责人刘经理向记者描绘的高级技工“薪情”。

　　距离“月立电器”招聘摊点不远，是知名企业“方太厨具”的招聘展位，两名招聘人员正忙着收取简历，今年年后，“方太”为数控设备操作工、熟练打磨工等一线技术工人开出的“身价”已到了４０００元至８０００元，“这还只是平均数，如果有几年的工作经验，技术又特别好，月薪破万元并不难！”在招聘会现场，许多招聘人员忙着在招聘启事上加贴急需的岗位需求，而这些“薪资面议”的岗位，面向的是复合型高级技工。

　　不过，记者注意到，在高薪酬的背后，企业向一线工人提出的要求也越来越高，处于招聘会薪酬排名榜前列的宁波福尔达智能科技有限公司给自己心仪的人才列出了密密麻麻的岗位适配需求：三年以上工作经验，能第三角识图，熟悉模具图纸标准及公差注解，能熟练操作小平面磨床、大水磨设备，会熟练运用各种测量工具完成零件自检……