新华社北京3月9日电(记者余晓洁 刘奕湛)列席十二届全国人大四次会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日下午经过“部长通道”时表示,三大因素决定今年就业形势非常复杂,任务艰巨。“但是通过采取多种有效措施,对完成今年就业目标有信心。” 政府工作报告对今年就业工作作了部署,明确提出2016年城镇新增就业1000万人以上,城镇登记失业率4.5%以内。“影响今年就业形势,主要有三方面因素,一个是化解产能过剩,将会有部分职工下岗分流;二是经济下行压力情况下,部分企业经营困难,用工需求减少;三是高校毕业生为主的青年群体就业压力大。”尹蔚民说。 据了解,今年高校毕业生将达到765万,比去年增加16万。职业学校毕业生、初高中后不再继续升学的,大约也有700万。今年城镇新增青年劳动力约1500万,就业压力比较大。 “但是我们对完成今年的目标就业任务有信心。首先得益于中国经济仍然保持健康平稳发展。政府工作报告讲到今年GDP增长将在6.5%以上,为就业奠定了基础和前提。我们会采取一系列有效措施,努力保持就业稳定。”尹蔚民说。 尹蔚民列举了五方面具体措施。一是努力开发就业岗位,就业政策与宏观经济政策协同推进,特别是新经济发展创造更多的就业机会。二是多措并举,妥善做好下岗职工分流安置。三是继续实施大学生就业促进计划、创业引领计划等,积极推进以高校毕业生为主的青年群体就业工作。四是大力加强职业培训,提高就业能力和职业转换能力。五是积极推进就业服务体系建设,为就业者提供高效便捷的服务。 新华社北京3月9日电(记者刘奕湛 余晓洁)列席十二届全国人大四次会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日下午在经过“部长通道”时表示,延迟退休方案今年会按照相关程序批准后推出向社会征求意见,完善后再正式推出。目前网上流传的延迟退休时间表系误读。 “网上流传的延迟退休时间表,其中有相关的计算公式和延迟退休年龄的方案,这里面对目标年龄的设定、不同群体的退休年龄和我们制订的方案还是有差距的。” 尹蔚民说,制定出台延迟退休年龄的政策,主要是基于人口老龄化的背景下,怎么可以有效开发人力资源,怎么能够让养老保险可持续发展,这是最主要的出发点。 尹蔚民说,制定延迟退休方案主要有三个方面考虑,首先是小步慢走、渐进到位;二是区别对待、分步实施;三是提前公示、预先预告。这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见,不断丰富完善这个方案。
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