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《匠人精神(一流人才育成的30条法则)》 [日]秋山利辉 著 陈晓丽 译 中信出版社份 2015年11月 秋山利辉开办的“秋山木工”会社是日本木工行业的圣殿,其精美和独具匠心闻名于世,日本政府每年都会从他那里订购家具,他培养出的后辈中,有50名被视为世界一流工匠。 |
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《匠人》 [美]理查德·桑内特著 李继宏译 上海译文出版社 2015年7月 《匠人》探讨的是一种基本的人性冲动:纯粹为了把事情做好而好好工作的欲望。 |
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《德国制造———一个国家品牌如何跑赢时间》 华璐 著 重庆出版社 2016年1月 与“中国制造”类似,“德国制造”曾经是廉价产品的标签,但经历100多年的变迁,德国制造成为一种风靡全球的完美品质象征。 |
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《传承工匠精神争做优秀员工》 学习型员工素质建设工程教研中心编 企业管理出版社 2016年1月 |
编者按 何为工匠?《寿司之神》中说:“一旦选定你的职业,你必须全身心投入到你的工作中去,你必须爱自己的工作,你必须毫无怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀。” 修鞋匠、木匠、铁匠、豆腐匠……“工匠”本是指这些工艺高超的手工艺人。“匠”是一门生活的手艺,而“工匠”则是拥有这门手艺的人,透过双手不断地锤炼、磨砺,为的是对技艺和品质的至高追求,更是对“心”的历练。工匠易得,而匠心和工匠精神难获,真正独具匠心和工匠精神的“工匠”锻造,是伴随着身体的痛苦和疲倦,而内心却平静而享受的过程。 本期社科书架,推荐几本“工匠”书,一起走进这些或伟大或平凡,实实在在存在并深刻影响我们生活的“工匠世界”,去体味和感受什么是真正的“工匠精神”。 匠人的道路不是那么好走的,如果不能扎实学会“形式”的话,就无法进入后面的学习阶段。有很多年轻人来“秋山木工”当见习生,有的才刚高中毕业18岁,也有大学毕业、稍具社会经验30岁左右的人。那么,30岁的人,是不是比18岁的人成长得更快呢?实际上,有很多情况正好相反。这是因为大学毕业的人,认为“自己已经会了”,所以不能坦诚学习。当我说:“照我说的去做。”他们嘴上说:“是,知道了。”但实际上,并没有照我说的做,心里想的是:“虽然社长刚刚那么说,但应该还有其他的方法吧?”或是“和我知道的方法不一样”、“比起打招呼,我想赶快学会技术”等。就像这样,他们无法马上接受我这位师傅的话,而是加上自己的判断,有时候甚至断然拒绝我的要求。 而我所能够做的,就是让他们明白,原来自己是多么无知,什么都不懂。有一次,我在学徒们盂兰盆节休假回家的那段时间,做了一张大桌子。我的设计之精妙,让他们无法猜出是怎么做出来的。 当学徒们回来时,我问他们:“知道这是谁做的吗?”他们互相看着对方说:“在这么短的时间里,是哪个工匠做的啊?”当他们知道是我做的之后,都感到很惊讶。 总之,就是要让他们大吃一惊,他们才会知道自己是多么的浅薄。有时,甚至需要花上一年的时间,才能让他们坦诚地说“是”。而且,愈是出自名校、拥有高学历的人,需要花的时间就愈长。如果不看学历的话,在十个新人中,大概会有一个出类拔萃、手艺灵巧的年轻人,这种人常常会认为只有自己能干,很容易瞧不起别人。进入“秋山木工”的,都是想成为我的学徒、成为一流匠人的人。与其想这想那,倒不如试着去做那些师傅说“你试试看”的事。在“守”这个阶段,“不”按照自己的想法做,正是成长的捷径。 只有丢掉自己的小小自尊,坦诚、谦虚地当一次“傻瓜”,这样的人才可能成为一流匠人。 秋山木工会社 “匠人须知30条”: 1.必须先学会打招呼。 2.必须先学会联络、报告、协商。 3.必须先是一个开朗的人。 4.必须成为不会让周围的人变焦躁的人。 5.必须要能够正确听懂别人说的话。 6.必须先是和蔼可亲、好相处的人。 7.必须成为有责任心的人。 8.必须成为能够好好响应的人。 9.必须成为能为他人着想的人。 10.必须成为“爱管闲事”的人。 11.必须成为执着的人。 12.必须成为有时间观念的人。 13.必须成为随时准备好工具的人。 14.必须成为很会打扫整理的人。 15.必须成为明白自身立场的人。 16.必须成为能够积极思考的人。 17.必须成为懂得感恩的人。 18.必须成为注重仪容的人。 19.必须成为乐于助人的人。 20.必须成为能够熟练使用工具的人。 21.必须成为能够做好自我介绍的人。 22.必须成为能够拥有“自慢”的人。 23.必须成为能够好好发表意见的人。 24.必须成为勤写书信的人。 25.必须成为乐意打扫厕所的人。 26.必须成为善于打电话的人。 27.必须成为吃饭速度快的人。 28.必须成为花钱谨慎的人。 29.必须成为“会打算盘”的人。 30.必须成为能够撰写简要工作报告的人。 (图书信息由宁波市新华书店提供)
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