本报讯（记者龚哲明 通讯员宋文军）前段时间，宁波某汽车部件有限公司四百余名被拖欠了５个月工资的员工，愤怒地以拦路形式“讨薪”。镇海区法律援助中心获悉后迅速指派律师钟铮铮为他们提供法律援助，经过多轮调解协商，十余天后为工人们追回了被拖欠的五百余万元工资。

　　这样的集体劳动争议案件，若按照以前做法，区法律援助中心根据前来中心请求援助的职工申请，然后指派法律援助律师，通过律师向劳动仲裁院提出劳动仲裁申请，或向法院提出诉讼。从申请到判决，再到执行到位，这个过程少则两三个月，多则半年以上，遇到个别企业不服判决，还要进行二审，时间就拖得更长了。市司法局有关负责人说：“我们针对这种情况，转变工作模式，将法律援助程序前提，变‘等进来’申请援助为‘走出去’主动援助，同时尽可能通过调解协商解决矛盾纠纷，大大缩短了维权时间，最短的十天就能办完。”

　　集体劳动争议案件的受害方一般是外来农民工，工资是他们养家糊口的全部来源，一旦被侵权，他们在时间上耗不起，情绪一激动，就会群聚在一起，做出一些过激行为，成为社会稳定的一个“隐患”。

　　消除这个“隐患”，就必须切实维护他们的权益，而且维护还要迅速及时。镇海区法律援助中心主任顾海涛告诉记者，在近期发生的两起群体性讨薪事件中，当通过排查了解到职工情绪激烈，有可能采取过激手段维权的情况下，区法律援助中心立即与企业所在街道协调，组建援助律师团队“入驻”企业。援助律师团队首先安抚职工情绪，解答职工疑惑，提倡理性维权，然后着手整理仲裁材料，并与公司方取得联系，向他们明确说明事情的发展与最终需要承担的法律后果。以援助律师团为主导，双方当事人在援助律师调解下多轮协商达成协议。最终援助律师团将双方达成的协议提交区劳动仲裁进行了司法确认，以保障双方达成的协议今后得以执行。

　　据悉，去年，全市受理劳动争议类案件２７０４件，受援人数达９４５４人，涉及金额１亿余元，已成功讨回欠薪８０００余万元。