本报讯（记者陈朝霞 海曙记者站毛一波 通讯员陈亮）记者了解到，近日海曙区残疾人综合服务中心电话热线响个不停，不少企业打来电话，希望推荐合适的残疾人去企业就业。“从去年开始，海曙取消福利性企业，本以为残疾人就业会相对困难些，没想到现在百余家企业争相来招聘。”海曙区残联相关负责人表示，“除了不少企业家回馈社会，这和去年出台的残疾人就业创业扶持政策也有关，同时海曙区残疾人的阳光就业心态也助了一臂之力。” 

　　据悉，去年海曙区新出台的政策要求，辖区内的街道社区助残服务机构要开发１个至２个公益性岗位，其中至少安排１名符合条件的残疾人或其家庭成员进入公益性岗位。 

　　双目患疾的夏师傅就是这一政策的受益者。“感谢残联的帮助，让我有了发挥一技之长的机会。现在我工作稳定，日子过得很开心。”近日，夏师傅给宁波市残联寄去一封感谢信，表达了感谢之情。１９９９年，夏师傅在政府的帮助下，去一所技术学校学习了推拿技术，回来后开起了推拿所，生意日渐兴隆，可这两年由于房租上涨等因素影响，推拿所无奈关门，而他家中老人又生病了，生活很是艰难。海曙区残联和区卫生局了解情况后，联系了鼓楼卫生服务中心，帮夏师傅争取到了推拿的岗位。 

　　今年３８岁的秦锋是一名肢体残疾人，有计算机方面的特长。秦锋去年失业了，上有老下有小的压力让他度日如年。去年１２月，秦锋来到海曙区残疾人综合服务中心，填报了自己的工作岗位需求，没多久就被通知去公司面试，海曙区残联还帮秦锋争取了好的福利待遇。 

　　记者了解到，为拓展残疾人就业渠道，海曙区对超比例招用残疾人的企业制定了不同类别的奖励政策。其中２０人及以下小微企业，在免征残疾人就业保障金期间招用残疾人，满足“残疾人本身是海曙区户籍且持有各类国家职业资格证书，签订１年以上劳动合同，依法缴纳社会保险费”等条件的，有机会拿到奖励。根据政策，小微企业每招用１人，劳动合同期限内给予宁波市当年度最低工资标准２０％的奖励。