宁波广天赛克思液压有限公司的员工正在研究企业产品。（陈结生 项荣珍 摄）

　　“十三五”画卷徐徐铺开，非公经济迎来又一春。习近平总书记关于促进非公有制经济人士健康成长的重要论述，为构筑新型政商关系确立了崭新标尺。在民营经济活跃的宁波，各级党员干部以当好“店小二”的精神，俯下身子，把服务给到企业的心坎里，为非公经济做大做强助力，努力在推动民营经济创业创新、转型升级上走在前列。

　　今天起，本报推出“重商亲商微典型”系列报道，讲述一组来自基层的政商故事，引导各级践行好“亲”上加“清”的新型政商关系，进一步营造民营经济茁壮成长的良好环境。欢迎读者、网友向我们提供重商亲商新闻线索，征集电子邮箱：ｒｂｎｃｂ＠ｃｎｎｂ．ｃｏｍ．ｃｎ。

　　本报记者  厉晓杭

　　江北记者站 吴红波

　　通讯员   项荣珍

　　在经济增速放缓的新常态下，江北区甬江街道辖区实体经济迸发强大的生命力：信远集团冲出国门全球布局，梦神集团创新模式发展智能家居，赛克思液压建起全球销售网络筹备上市……今年一季度，甬江街道工业总产值达１０．８９亿元，同比增长１３．５％；规上工业增加值完成２．７９亿元，增幅达１７％。

　　取得这一来之不易的成绩，背后的动力来自街道辖区民营经济的创业创新激情。难能可贵的是，１０年来，甬江街道在没有新增一分工业用地的情况下，螺蛳壳里做道场，在２０平方公里土地内“卧虎藏龙”，集聚１６００多家企业，包括江北区三分之一的工业３０强企业，走出了一条“内涵式”发展道路。

　　多年来，重商亲商安商成为甬江街道上下的共识。“千方百计为企业解决实际问题，让企业有冲锋陷阵的激情、有力争上游的干劲，是服务型政府的应有之义。”甬江街道党委书记许光明说。

　　离家不离心，打好“永久牌”

　　宁波信远集团的接待室内，密密麻麻摆放了２０余个荣誉奖杯，其中由中国航天授予的荣誉奖杯尤为亮眼。作为甬江街道土生土长的企业，信远集团突出重围，成为中国航天用石墨密封件唯一指定供应企业，曾为神舟九号、天宫一号研制配套作出贡献。

　　随着工业密封件、热传导技术、热能波谱传播等技术的研究和产品开发，信远集团产业逐步多元化，并走出国门，在荷兰、意大利、美国等设立研发中心，布局全球战略。

　　如此优质的高成长企业，屡屡有地方政府提出丰厚条件上门“挖角”。“信远”却不为所动。

　　“公司领到第一本营业执照，是１９９３年１２月２８日，当时甬江工商所所长骑着自行车陪我去领的。公司买第一块地，也是当时甬江镇的领导冒着雨骑车带我去看的。”谈起这些，信远集团总裁袁奕琳言语之间充满深情。

　　“虽然我们研发基地遍布各地，可我们的心依然在甬江。”袁奕琳说，大到政策支持，小到职工子女上学，街道给予了精细化服务，公司董事会决定将总部永久留在甬江，最主要是在这里感受到了“家”的温暖。

　　离家不离心，这是众多甬江企业在实施“走出去”战略中的生动写照。近年来，一大批企业跳出“甬江”开辟第二战场。对此，甬江街道办事处副主任杨志丰认为，在大众创业、万众创新的时代热潮中，政府不能为一时之利局限。“自２００６年市规划调整北外环内侧不再出让工业土地后，甬江土地资源非常有限。有限的发展空间逼迫我们只能走一条集约化、内涵式的发展道路。我们支持企业做大做强，鼓励企业走出去，寻找更大的发展空间。”

　　宁波瑞源生物科技有限公司是一家以生物高新技术为核心，集研发、生产、销售于一体的体外诊断试剂国家级高新技术生产企业。２００７年产品正式上市销售，短短六年时间，瑞源生物实现了销售从零到过亿的华丽蜕变，创造了体外诊断试剂行业的“奇迹”。

　　杨志丰回忆，瑞源生物刚落户甬江时，仅有２２０万元创业资金。街道看中其潜力，在厂房、政策、利税等方面给予了不少支持。“我们希望用优质的服务让企业真正扎下根来。当然现在企业做大了，要到外地拓展发展空间，我们也非常理解。”

　　真情换真心，当好“娘家人”

　　企业强则经济强，微观活则满盘活。政府服务是甬江的优势：缺人才，加大政策扶持；缺土地，积极拓展空间；有困难，则真诚解决问题……

　　真情换真心。甬江街道不断提高服务针对性和实效性，打好服务企业“永久牌”。瑞源生物科技、赛克思液压等一大批在甬江发展起来的优质企业，纷纷选择把核心研发基地留在甬江。如今，甬江已逐步形成了以中车时代传感、赛克思液压科技、嘉隆工业等江北区３０强企业为领头雁的现代科技工业集群。

　　同时，甬江街道加快产业经济结构转型，在辖区内集聚了一批海运物流、现代商贸、创意设计等特色服务业行业，并培育出环城北路“汽车一条街”、１３４创意谷、金论商务区、宁大科技产业园、钢铁智慧港等现代服务业品牌。

　　文化是企业的灵魂。连续６年，甬江街道举办企业文化节，集聚起人气、稳定了人心。

　　有一次，嘉隆企业负责人提出要自办企业报。甬江街道很快给予支持，协助企业办起《嘉隆新天地》，讲述企业身边事，成功搭建起企业与职工的桥梁。

　　甬江街道宣传委员徐耀富说：“我们只有不断帮助企业挖掘企业精神，通过创作企业家之歌，办企业报、杂志等方式，增强企业的向心力，提升职工的凝聚力，从而培养具有甬江特色的企业文化精神。”

　　来自安徽的小伙子朱雪峰在赛克思液压科技工作四年。晚上，他习惯到企业生活区内的图书馆充充电。“公司的企业文化是创新、创业，图书馆每天的人流量很大，只有不断学习，才能站在行业的前沿。”

　　“医管家”“职工议事会”“小候鸟”……这些甬江街道服务企业和企业职工的载体，不仅切实解决了各类问题，还为企业留人发挥了重要作用。的确，留住人才，就留住了企业的未来，而只有不断提供优质的服务，才能真正留得住“深耕”的企业。

　　政企连成一条心，带来的不仅是经济上的飞跃，也让当地百姓享受到经济发展带来的“红利”。

　　位于甬江工业区的梦神集团，是一家集研发、生产、营销于一体的家具实业公司，床垫年产量达６０万张，是中国最大的出口床垫生产基地之一。

　　早在２０１０年，梦神集团便出资百万元成立梦神慈善基金会，用于甬江当地助学助教、敬老爱老等公益活动。梦神企业总经理余霆认为：“反哺社会是企业的道义和责任，一家真正有责任感的企业，才能保持长盛不衰。”

　　高楼变多了、家园变靓了、人气更旺了……伴随着经济转型，地处城乡接合部的甬江街道面貌发生巨变。为了帮助企业留人，甬江街道特意出资建造２万平方米的人才公寓，解决外来员工住宿难题。甬微公司总裁庄希平感慨地说：“政府与企业形成良性互动，才能取得真正的共赢。显然，甬江一直在追求极致。”