本报讯（记者周琼 通讯员陈芳铭）春季招聘渐近尾声，合心意的工作有没有到你的“碗里”来？相关调查数据显示，宁波雇主每发布一个岗位，平均会收到１８．９份简历。这一数据相较２０１５年春季，提高整整一倍以上。去年同期，宁波雇主发布职位后，平均能收到的简历数仅为９．３份。不过，记者注意到，尽管将近二十选一的竞争看起来挺激烈，但放在全国３２个主要城市中，我市白领所面临的竞争指数依旧显得十分“温柔”。

　　昨日，记者从智联招聘宁波站获取了《２０１６年春季宁波雇主需求与白领人才供给报告》。数据显示，２０１６年春季，全国人才供需竞争指数（收到的简历投递量／发布的职位数量）为４８，成都更是以７３．５的竞争指数，超过“北上广深”，成为求职最难的城市。记者注意到，在智联招聘的在线数据监测中，宁波和佛山，以１８．９的竞争指数，成为全国３２个主要城市中，求职最容易的地方。

　　而另一个让宁波白领可以感到“小欣慰”的数据是，在雇主们提供的平均薪资上，宁波的雇主还是显得比较大方的。３２个主要城市中，宁波白领以７１２２元的平均薪酬位列第６。上海白领则以８８２５元的平均薪酬摘取了薪酬榜冠军。

　　人力资源服务行业的相关专家告诉记者，今年开春以来，求职竞争指数的上升和经济形势有着紧密的联系，同时，春季还是传统的跳槽旺季，加上大量应届毕业生在年后开始确定自己的职业发展方向，一系列效应的叠加导致今年春季竞争指数的急剧上升。因此，他建议求职者珍惜工作机会，同时，在跳槽前，做好相应规划。