本报记者 余建文

　　通讯员  钟旭辉 汪双燕

　　足不出户，只要动动手指，阅读手机短信，就能及时了解村里的各项工作动态和为民服务信息。去年下半年起，镇海蛟川街道在辖区全面推行村务工作短信推送，打造指尖上的“透明村务”，广受村民点赞。

　　清水浦村的张阿姨说，她和老伴年纪大了，腿脚不方便，微信之类的新媒体“玩不转”，平时要了解点跟自己有关的政策信息挺难，“现在村里为百姓想得周到，有了这短信推送，村里的大小事情、动态不仅我们老两口及时掌握，连在外地的儿子、媳妇也能知道”。

　　街道相关负责人介绍说，阳光公开短信推送在镇海区尚属首创，已覆盖辖区全部的行政村，内容涵盖“三务（党务、村务、财务）公开”、小微权力规范化运行、廉政教育、重要事项通知等各个方面。

　　以前，各行政村通过宣传栏、网络、电视等渠道定期发布村务等信息。随着小微权力规范化运行工作的开展，在“三务公开”基础上，群众要求享有更多知情权、参与权和监督权。街道相关负责人介绍说，“街道有微信、微博等新媒体平台，但考虑到广大村民特别是老年村民的使用习惯，决定还是利用手机短信方式推送，补了一块‘短板’。运作半年来看，效果不错，不仅信息推送实现１００％的覆盖面，村民易读、易用，接受度挺高的。”

　　“指尖平台”让村民知道村班子在做什么，而工作做得好不好，村干部作风怎样？蛟川街道同时建立了一个效能作风监督员队伍，发动村民主动监督、评价基层干部工作。

　　据了解，该街道效能作风监督员队伍由志愿者、党员代表、热心村民等组成，一共有３７人。街道定期随机抽取监督员，以暗访、交叉检查的方式避免“人情账”。前不久，５８岁的监督员、清水浦村村民徐兆浩和中一村的老孙一起，到东信路社区、沿江村、迎周村等单位暗访。老徐说：“我不认识这些单位的干部，如果发现有违纪违规情况，会照实记录并向街道纪工委汇报。”

　　针对村干部队伍中工作积极性不高、履职不到位、组织纪律涣散等问题，蛟川街道构建起一张效能建设监督“网”。街道纪工委抓大方向和工作措施，义务监督员交叉督查“不留死角”，联村干部常态监督，三方合力，推动“三治四亮”真正落地。

　　街道相关负责人说，村民积极参与监督，对基层干部转作风提效能有明显的促进。监督员队伍组建以来，共抽查了数十家基层组织，发现了一批违规行为并进行了相应处理。通过这张“网”，增强村里工作透明度，以实现治庸强能力、治懒促效率、治散正风气的目的，打造“阳光村务”，鞭策基层干部提升为民服务的能力。