本报讯（记者陈敏 通讯员薛丛川）昨日，记者从鄞州区教育局获悉，该区已建成宁波市首个教师资源信息市场。在这个教育资源信息市场里，临时缺老师的学校可以发布招聘信息，想当老师的个人可以发布应聘信息。这相当于教育系统的“５８同城”，把原本零散，不对称的学校、个人的信息需求整合在一起。

　　据鄞州区教育局有关负责人介绍，教师资源信息市场主要起到服务作用，一是为有志于从事教育工作的非在编在岗人员，提供岗位平台；二是方便教师流动性大的民办学校找老师；三是为临时缺教师的公办学校找代课老师。

　　“现在的公办学校，按照有关规定配比教师，基本是‘一个萝卜一个坑’，老师一旦生病或者怀孕生产，需要临时找老师代课一段时间，尤其是二胎开放后，女教师比例高的教育系统，影响较大。”鄞州区教育局有关负责人说，教师资源信息市场，能有助解决公办学校因病、因私导致教师岗位临时空缺的问题，也是鄞州区应对“二胎”政策带来的影响的举措之一。

　　据了解，鄞州区的教师资源信息市场设在鄞州教育网上，分为需求信息和应聘信息两个板块。在需求信息板块，临时缺教师的公办或民办学校（园）可以在上面发布教师需求。在应聘信息板块，有志于从事教育的个人可以先行注册，填写个人基本情况、毕业院校专业、教育工作简历、个人特长等信息，选择拟应聘的岗位后自行发布。应聘个人的所有信息对外公开显示。学校负责对应聘者的信息进行审核，再决定是否录用。