本报讯（记者黄合 通讯员勇祖轩）昨日下午，作为我市服务保障中心工作、锻造高素质干部队伍的重要途径，全市“三重三跨”挂职锻炼启动，２３１名挂职干部启程出发，奔赴深化改革的最前线、攻坚克难的主战场、帮扶企业的第一线，实打实地攻坚克难、服务大局。市委常委、组织部部长杨立平出席动员会并讲话。

　　去年，我市首次实施“三重三跨”挂职，选派干部到重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域挂职，并在机关、企业、高校、基层之间开展跨条块、跨领域、跨体制互派挂职。短短一年，这批挂职干部共开展审批代办服务项目９４个，协调解决重大难题２７５个，实地督查项目４５个，在我市全面深化改革主战场发挥了“急先锋”“特种兵”作用。

　　有了经验积累，今年“三重三跨”的“破难”“攻坚”的氛围更为浓郁，重大项目涉及供给侧结构性改革的各个方面，挂职单位涉及全面深化改革各个领域和环节。据悉，此次“三重三跨”共涉及重大项目５６个，年度计划总投资３２０多亿元，平均每个项目５．７亿元，其中单体１０亿元以上的项目８个，上海大众宁波分公司扩建项目年度计划投资额达９０亿元，规模最大。

　　同时，在跨条块、跨领域、跨体制挂职方面，今年既涉及乡镇街道、国企民企等全面深化改革“最前线”，要求挂职干部担任改革“操盘手”的角色；也涉及发改、科技、教育、交通等推动各领域改革的“指挥部”，要求挂职干部担任改革“智囊团”的角色———对于挂职干部来说，这也是一次能力素质的综合测试。 

　　会议强调，今年是“十三五”规划开局之年，也是全面深化改革的攻坚年、供给侧结构性改革的启动年，全市上下需要啃的“骨头”、趟的“险滩”还很多。“三重三跨”是时代发展给予的重要机遇，是改革攻坚交付的重要使命，是组织关爱寄予的重要期许，希望广大挂职干部精神面貌有新跨越，不断激发新状态；能力素质有新跨越，努力聚焦补短板；作用发挥上有新跨越，主动作为攻难关，在服务全市经济社会发展中作出更大贡献。