路 远

　　２０１３至２０１５年度市级劳动模范和模范集体名单近日出炉，共评选出市级劳动模范１４５名，模范集体５９个。其中，基层一线工作人员和企业人员所占比例高于６０％（５月２日《宁波日报》）。

　　顾名思义，“劳模”是劳动者中的模范，是时代先进性尤其是社会主义核心价值观的集中体现者，代表着社会正能量。劳模多出自基层劳动者，早该如此！

　　都说“工人伟大，劳动光荣”，但有一段时间，评选劳模有些错位，对来自基层的一线工作人员和企业人员关注不够。不少企业管理者竞相争夺这个“头衔”，一些机关事业单位领导也千方百计往里挤，个别地方甚至出现了企业家、官员冒充基层人员参与劳模评选的情况，这让劳模评选变了味、走了样，偏离了初衷。

　　评选劳模，是为了肯定和表扬各行各业一线先进工作者，也是为了树立典范，激发更多人的劳动热情。基层劳动者，无论是在田间地头还是车间、工地，无论是挥斥方遒，还是埋头苦干，总是挥洒着最多的汗水，铭刻着劳动者最深的痕迹。

　　基层劳模多，有助于夯实社会发展基础；有助于涌现大量工匠，培育“工匠精神”；有助于在全社会摈弃“不劳而获”陋习，树立起“劳动最光荣”“劳动最美”“平凡出伟大”的社会风气。而把这一荣誉过多给予一些难接地气的明星、远离一线的企业家或官员，因生产生活的体验不一样，很难起到激励绝大多数人的效果，甚至会影响劳模这一荣誉在人们心目中的成色。

　　基层、一线劳动者，是创造价值、创造财富的主力军，劳模的产生，就应面向基层，着眼一线“工匠”。希望今后有更多劳模从一线工人、基层员工中产生。