邓 雄

　　笔者 近日参加一个电视电话会议，会后听到有人议论：现在开个会，竟然要求这么正规、这么认真，不能迟到早退，不许无故缺席，不让看手机，坐姿要端正……

　　这些本来合情合理的规定，为何有人感到“新颖”？因为过去一些会议太“自由散漫”，太“没有规矩”了。现在规矩抓起来了，板子打起来了，一些人就浑身不自在———要知道，由紧到松易，由松到紧难，约束之下，感受自然不一样。

　　以往很多会议，拖沓冗长，纪律不严，一团和气。一到开会，“低头族”“瞌睡族”“神游族”比比皆是。台下“各行其是”，一些领导却见怪不怪，有的还跟着“打成一片”；更有甚者，一个会场“两台戏”，台上“独角戏”，台下“情景剧”……

　　会风是作风的重要表现。这几年，一级一级狠抓会风，会议渐渐回归该有的风貌。之所以有这种变化，关键在于规矩和纪律得到了很好落实和执行，领导的榜样作用尤其突出。所谓龙头怎么舞，龙身就怎么摆。会风的好坏，很大程度上取决于“头儿”怎么做、如何要求。领导的行动，就是最好的带头。领导以身作则、从严要求，自然会上行下效；怕就怕严以责人、宽以律己，或是不负责任、放任自流。

　　不光开会，所有事情应这样，领导要当好带头人，自觉而坚定地维护规矩和纪律的严肃性。只有这样，大家才能见“正规”不怪，做“正事”不怕，走“正道”不忧。