本报讯（记者董小芳 江北记者站吴红波 通讯员吴燕飞）作为纪检部门派出的“监督前哨”，派驻机构运行效果如何？日前，江北区纪委公布数据，２０１６年１月至４月，全区派驻机构共开展各类监督检查１５７次，发现问题５６个，追究责任３１人次，成效显著。

　　据悉，为充分发挥派驻机构“监督前哨”的作用，提升监督实效，江北区开展“双学双比”活动，帮管结合，在派驻机构改革上跑出了“加速度”。

　　“帮，除了工作条件、后勤保障等方面，更注重帮助提升派驻机构人员履职能力。”江北区纪委相关负责人介绍，派驻机构人员来自各行各业，有不少人以前从来没有接触过纪检工作，且各驻在部门类型复杂多样、情况差别较大，如何有效履职，是发挥派驻作用的关键前提。因此，结合纪检监察干部“双学双比”活动，江北区纪委从基础性、操作性、针对性出发，让派驻机构干部在“学理论、学业务；比业务能力、比服务水平”过程中更好地开展监督执纪问责。

　　同时，江北区出台了《关于明确派驻机构履职要求的通知》，进一步明确了派驻机构的工作职责、工作权限、业务管理、干部管理、后勤保障等相关事宜，为派驻机构履行监督职责提供了系统化、程序化、具体化的制度遵循。

　　“帮”之外，“管”也必不可少。加强对派驻机构的管理和监督，坚决避免出现不作为、乱作为等现象，正是“管”的宗旨。

　　为此，江北区不仅制定了《中共宁波市江北区纪委派驻机构干部管理办法》，对派驻机构干部的选拔任免、轮岗交流、教育培训、请销假、奖惩等事宜予以明确。还制定了“派驻机构和派驻机构干部考核办法”以及个人事项报告制度，对派驻机构履职情况、自身建设情况、完成重点任务等情况进行考评，加强对派驻机构的监督。

　　“党组织建到哪，纪检组织就建到哪；党员在哪里，监督就到哪里。”江北区纪委相关负责人说，接下来将在着力推动派驻纪检机构“提质强基”上下功夫，通过业务实务操练、“向上挂职”、执纪审查片区协作、上下业务指导交流等“集训模式”，促使派驻机构干部全面熟悉、掌握、运用业务知识，打造一专多能的派驻机构纪检监察队伍。