本报讯（记者黄合 通讯员勇祖轩）记者昨日从市委组织部了解到，我市已完成镇党委换届试点工作，根据省委组织部统一部署和市委安排，慈溪市崇寿镇和象山县墙头镇分别召开党代会，选举产生新一届镇党委、镇纪委班子，为全市乡镇面上的换届工作积累了经验、提供了借鉴。 

　　据悉，今年恰逢乡镇党委５年一次的换届大年，也是全面从严治党背景下的一次基层实践。此次试点，重点把好镇党委换届的责任关、人选关、代表关、发展关和纪律关，无论是领导班子配备、党代表选举，还是换届的程序、风气，做到了从严从实。据介绍，两个试点镇党委班子坚持老中青梯次搭配，平均年龄３９．９岁、年龄最大的４９岁、最小的３４岁，尤其是党政正职均探索了“一老一少”搭配模式，既培养锻炼年轻干部，又较好地实现了优势互补、气质相容。

　　党代表的确认和作用发挥，是党委换届的核心一环。此次试点，突出“三评三判”严把资格条件，即通过“先锋考评”判断候选人平时优秀不优秀，通过“履职测评”判断候选人能力称职不称职，通过“廉政鉴评”判断候选人身份干净不干净，确保党代表好中选优。

　　据统计，此次两个试点镇共选举产生党代表１４０名，经之前会同人大、组织、纪检、信访等部门对党代表候选人初步人选进行联审联查，并取消４名初步人选资格；镇党代会期间，党代表实现“零请假”，收到代表提案共２３件，比上届提高１３０％。

　　为营造风清气正的换届环境，此次试点坚决把纪律和规矩挺在前面，成立县（市）换届工作督导组，对各个环节进行巡回督查，坚决落实换届提名人选的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。