本报讯（奉化记者站凌青 记者徐欣 通讯员印晨瑶）在尚田镇政府有一张“干部作风红黑榜”———红榜上对党员干部的先进事迹、优秀成果进行公开表扬和展示；黑榜上公开通报个别党员的不良行为，工作推进不力、执行不到位等情况。这一张红黑榜让懒政现象无处可藏。

　　奉化市以“对标赶超”“争先进位”“正风肃纪”三大行动为载体，在全市机关干部中开展以“强素质、强担当、争业绩、争进位”为主要内容的作风建设专项整治活动，公开晾晒“体检报告”。目前，有９００多名机关党员干部列出整改清单。

　　奉化市从查补短板入手，围绕项目建设、经济发展等方面的短板，引导机关党员干部立足岗位作贡献，激发“原动力”。压紧压实责任，实行重大项目责任单位主要领导和领导班子公开承诺制；推行“领导协调、科室包干、干部负责”制度，对招商引资和项目建设等工作，做到明确到人、细化到月，定期通报进度；建立涉企投诉举报快查快处机制，解决项目企业反映强烈的突出问题；开展“实干攻坚比学赶”活动，建立完善分类竞赛、进度督查、点评通报、表彰奖励等机制，定期组织单位、部门之间进行“ＰＫ”赛，形成“赛马场”，对单项及综合排名靠后的单位，定期在相关媒体上公开“晒业绩”；对有关领导干部开展约谈，形成突破攻坚的高压态势，激发干部干事创业的动力。

　　同时，奉化定期通过专项检查、集中督查、明察暗访等形式对重大项目推进过程全程跟踪，建立“一月一督察、一事一约谈、一案一通报”的重点工作督查问责机制，严格问责不严不实、实绩排名靠后等问题干部。奉化市委常委、组织部部长魏建根表示，“双强双争”作风建设以“两学一做”教育活动为契机，重在激发党员主体自觉和强化支部主体意识，将“处方权”下放给基层，让他们自己当“郎中”，“找短补强”、一病一治，从而巩固和拓展党内教育的常态化建设成果。