本报讯（记者董小芳 通讯员张晨 卢烨）“预发奖金这块要核实清楚，年终一次性奖金不得减半扣，要一次性全部扣除……”近期，宁海县纪委监察局组织力量对全县５４宗纪检监察案件执行卷进行检查，并对检查中发现的部分单位工资、奖金等扣发不到位等情况，要求有关责任单位说明理由并限期整改。

　　据悉，为确保党纪政纪处分决定执行到位、不打“白条”，宁海创新“一案一执行卷”制度，对受党纪政纪处分的国家工作人员的奖金发放、工资变动、考核记录等情况另立执行卷存档，并动态监管。在此次检查中，共纠正执行不到位情况１９起，追回多发款项１８５７２４．５元，补发款项２３２４３．９元。

　　“由于受人员变动等因素影响，有些跨年度的党纪政纪处分决定的执行容易不到位。为加强对受党纪政纪处分人员的年度考核、奖金发放、提拔使用等执行情况的动态监管，我们创新推出了‘一案一执行卷’制度。”宁海县纪委相关负责人介绍，执行卷内容包括党纪政纪处分决定、送达回证、宣布执行情况、年终考核记录、工资奖金扣发记录等。

　　“一案一执行卷”制度打破了调查卷、审理卷的常规案卷归档方法，对涉及国家工作人员的违纪案件的处分决定执行情况另立案卷存档，由专人负责监督落实。另立执行卷方便对处分期内违纪人员的工资、奖金、考核、解除处分等情况随时进行动态监管，适时对符合条件的人员解除行政处分事项予以提醒，避免受处分人员因超期“被处分”而影响工资待遇、提拔任用，也杜绝受处分人员“带病提拔”现象发生，既维护了党纪政纪处分的严肃性，又保障了受处分人员的合法权益，确保纪律处分不打“白条”。