多举措帮扶随军家属就业安置

　　记者从市人力社保部门了解到，去年我市出台了《宁波市军人随军家属就业安置实施办法》，为随军家属设立了多渠道分类安置的办法。随军前是在编在岗的公务员随军家属，按照属地管理、专业对口、单位职级相近原则，在编制和职数允许的前提下，按照我市公务员转任的相关规定，实现计划安置。同样，随军前在在编事业单位、国企就职的家属，同样可由所在地的人民政府进行计划安置。据了解，今年在我市列入计划安置的随军家属共有５７名。

　　而对于体制外的随军家属的就业创业，我市也出台了多项优惠政策。对招用符合就业困难人员条件的随军家属、签订１年以上劳动合同并依法办理社保的企业，我市提供最长３年的社保补贴，鼓励企业吸纳随军家属；全市各级开发的公益性岗位，在同等条件下，也要优先安排有就业意愿的随军家属；人力资源服务机构为随军家属提供免费职业介绍成功，由政府给予一定补贴；本市针对大学生网络创业提供的５０００元创业补贴以及社保补贴等优惠政策，也向开展网络创业的随军家属提供；同时，随军家属还可按照有关规定，享受多项就业、创业培训，培训费用由相关部门拨付。对于随军后６个月未就业，且无固定收入的随军家属，我市还提供最长期限为３６个月的生活困难补助金。

　　本报讯（记者周琼 通讯员任社 实习生郑伊）家人团聚、事业发展，对于随军家属而言，这往往是一项难以两全的选择。为了帮助随军家属匹配更合适的职业，昨日，我市举办随军家属就业安置新政策落地后的首届驻甬部队军属人才专场招聘会。

　　一大早，军人小任陪着妻子胡婷婷来到市人力资源大厦。胡婷婷原本在外地青少年宫当老师教授钢琴课，婚后不久，胡婷婷辞去工作跟随丈夫来到宁波。由于部队驻扎地区偏僻，胡婷婷没有了发挥所长的空间，就这样，在家一待就是好几年。如今孩子已到了上幼儿园的年龄，“我希望再回到心爱的钢琴边，教儿童学钢琴。”

　　２９岁的绍兴妹子曹佳婕在故乡是一家公司的财务人员，她辞职来到了丈夫身边。在昨天的招聘会现场，她希望找到一个和原专业对应的岗位。

　　在昨天的招聘会现场，不少军嫂带着孩子来求职，“能自食其力，有点时间照顾家庭和孩子，不要给他添太多负累”，这是求职现场许多军嫂朴素的要求。许多拿出岗位专门面向军属进行招聘的企业也正是看中了军嫂的高尚情操。嘉银（上海）企业征信服务有限公司宁波分公司的人事经理姚凯告诉记者，军嫂往往兼具耐力和执行力，他们相信军嫂的业务能力一定不会差，因此早早就报名参加了这样一场招聘会。

　　记者了解到，昨天的招聘会现场，有９０余家优质企业推出各类岗位３００个，需求１１００余名专业人才。

　　海军东海舰队副政委曹竹兵少将，海军东海舰队政治工作部主任李道明少将，市委常委、宁波军分区政委朱宝定大校，副市长张明华，市政协副主席陈为能出席招聘会启动仪式。