“八一”前夕，东部战区海军机关的官兵们收到了市委市政府送上的一份“节日厚礼”，首条拥军公交专线８１路开通，该线路从东海舰队八工区到宁波火车站南广场，沿途经过连心路、钱湖东路等２１个站点，大大方便了东海舰队官兵、家属及沿线市民出行。

　　为了帮助随军家属匹配更合适的职业，７月２０日，我市举办随军家属就业安置新政策落地后的首届驻甬部队军属人才专场招聘会。当天的招聘会现场，９０余家优质企业推出了各类岗位３００个，需求１１００余名专业人才。

　　复退军转安置、随军家属就业、军人子女就学，一直是部队官兵关注的热点，也是双拥工作传统的“三难”。随着地方人事制度改革和企业改制的深化，解决“三难”问题的压力和挑战也越来越大。市委、市政府坚持把解决“三难”问题作为维护军人军属权益工作的关键环节，千方百计为部队官兵解难题、办实事。

　　据统计，２０１３年到２０１５年，我市共接收安置军转干部９７１名，军转干部的安置意愿都得到较好落实；２０１５年，全市１０６名符合政府安排工作条件退役士兵的接收安置任务圆满完成；同年，全市１７２３名退役士兵参加了政府提供的免费职业技能培训，双证获取率和就业率均在９０％以上；２０１５年，６２名军人子女按政策享受到中考加分优惠。

　　去年，宁波出台了《宁波市军人随军家属就业安置实施办法》，为随军家属设立了多渠道分类安置的办法。随军前是在编在岗的公务员随军家属，按照属地管理、专业对口、单位职级相近原则，在编制和职数允许的前提下，按照该市公务员转任的相关规定，实现计划安置。随军前在在编事业单位、国企就职的家属，同样可由所在地的人民政府进行计划安置。对于体制外的随军家属的就业创业，宁波也出台了多项优惠政策。

　　让改革发展成果惠及广大优抚对象，从２０１４年７月１日开始，我市在全省率先实现各类优抚对象抚恤补助标准“城乡一体化”，并大力推进“普惠”加“优待”的优抚保障新措施的落实。逐年提高义务兵家庭优待金、自主就业退役士兵一次性经济补助标准。

　　七次蝉联“全国双拥模范城”的宁波市，军地习惯把维护国防利益法律保障工作称之为“暖心路”。从１５年前探索建立到逐步规范，再到高效运转，如今这条“暖心路”已越走越宽：３００余件涉军纠纷和案件均得到妥善处理，调解涉军民事纠纷成功率在８５％以上。

　　宁波各级党委、政府把保障优抚安置作为保证社会稳定的政治任务和争创双拥模范城的硬指标来抓，在做好“规定动作”的同时，做精“自选动作”。

　　作为我市拥有驻军部队较多的县（市）区，象山出台《在乡复员军人、革命伤残军人医疗补助办法》，每年拨款２００多万元，用于重点优抚对象医疗补助。江北出台政策，对录用军属超过职工总数６０％的企业给予税收减免优惠；设立了江北爱心拥军基金，启动资金１００万元，专门用于帮助部队官兵解决生活困难和紧急救助。