在我市非公有制企业发展壮大的过程中，由于内部监管措施不完善、管理不到位等原因，出现了许多职务犯罪方面的案件，不但损害了企业的经济利益，而且影响了市场经济的健康发展。防止和杜绝这类犯罪的发生，已成为检察机关当前急需应对的一个问题。

　　从犯罪主体来看，我市民营企业职务犯罪由企业管理和财务人员开始蔓延到各个职层。其中，职务侵占犯罪多由企业底层雇员实施，比如业务员、库管员、保安、门卫等，２１７名涉嫌职务侵占犯罪的嫌疑人中，底层雇员共有２０５人，占比接近９５％，这一现象令人担忧。

　　究其原因，很多企业负责人只重视工作业绩，忽视对员工基本情况的审核，对重点易犯罪岗位的人员安排缺乏必要的警惕性。企业员工遵章守纪意识差，由不学法、不懂法发展到触犯法律。

　　一家餐饮企业的仓库保管员，隔三岔五地从库房里拿走一条香烟、几瓶红酒；一家销售公司的业务员，将数万元公款挪为己用；一家保险公司的业务部经理，将部门的业务收入打入个人账户再私下挪用……与其他职务犯罪案件相比，这些案件的涉案金额好像都不是很大。

　　然而，非法侵占的金额再“小”，也无法抹去其违法犯罪的事实。古语云：勿以恶小而为之。心存侥幸，以为只是小偷小摸，不会被人发现，这只是自欺欺人，到头来终究难逃法律的制裁。恶事虽小，但它能腐蚀一个人的灵魂，日积月累，就会从量变到质变，毁了人的一生。

　　对于每一名职场人士来说，只有常怀律己之心，常弃非分之想，常思贪欲之害，才能远离职务犯罪的风险，让自己的职业生涯平安无虞。