图为创新团队工作人员正在调试设备。

　　开篇的话

　　团队作战，才能发挥出科研人才的最大能量。而企业研发人才缺乏，研发团队不完整，是众多企业尤其是民营企业所面临的困境。鉴于此，从２０１１年起，我市在已具备相当研发能力的企业中，陆续评选出２００个市级企业技术创新团队进行重点培养和扶持。

　　砥砺前行5年整，这些市级技术创新团队交出了一份亮眼的成绩单：吸引各层次优秀人才９９０６人，已获授权专利合计１３４５５项，其中发明专利数合计２１４１项，主持（参与）了４７７项国际国内行业标准的制定，仅２０１５年，主导产品销售利润为２５０．７３亿元。

　　从今日起，本报与市人力社保局合作，走近１５家市级技术创新团队，汲取他们成长中的经验，启迪后来者。

　　本报记者 周 琼

　　通讯员  任 社

　　实习生  冯 婷

　　当越来越多的“花粉”取代“果粉”，一张张妖娆动人的自拍图和让人食指大动的美食照出现在眼前时，你也许猜不到，作为华为最新经典机型Ｐ９最大亮点的全球首款徕卡认证双摄像模组配置，出自我市企业宁波舜宇光电信息有限公司。

　　在真实的空间内进行虚拟游戏，在新装修的房间内进行３Ｄ建模，模拟展示家具和电器的摆放效果，今年６月，由联想正式发布的全球首款消费级ＡＲ（增强现实）手机Ｐｈａｂ２ Ｐｒｏ中，用于实现ＡＲ体验的摄像头模组同样出自舜宇。

　　是什么，让舜宇这样一家位于浙东县级市余姚的企业，吸引了一家又一家业内大佬的关注，并成为光电类业界的“隐形冠军”呢？舜宇红外技术有限公司的总经理陈惠广引用了公司内流传已久的一句话答复了记者：企业发展的五大要素，第一是人，第二是人，第三是人，一直到第五，还是人……

　　从一家省部级重点企业跳槽来到舜宇的陈惠广是对这句话感受最深的那个人。“成立之初的舜宇只是一家乡镇企业，可舜宇却有魄力从银行贷了款，把厂里的８名高中毕业生送到浙大去培训。”也许，正是因为有感于舜宇从骨子里对人才的重视，１９９９年，陈惠广毅然来到了余姚，到岗仅仅几个月，他就被舜宇外派到合作伙伴美能达的生产线上进行学习。更让陈惠广没有后顾之忧的是，在当地市委市政府的关心下，从他妻子的工作调动到孩子的入学、住房问题，都很快得到了解决。“这里真的是一个把技术人才当成伙伴当成兄弟的地方。”那以后，陈惠广以自己的亲身经历，招揽了一个又一个优秀人才来到舜宇，一同打拼。

　　如果说陈惠广见证的是舜宇技术创新团队的组建，那么有着航天部工作和海外高级研究院工作背景的宋云峰博士则目睹了舜宇创新团队的飞速发展。在几次的股权激励中，舜宇专门出台《舜宇优秀人才评价和激励办法》，持续激励一线科研人员。同时，根据任职资格体系，舜宇集团推出“承晖计划”“骄阳计划”“乘风计划”“济海计划”等，分别针对应届大学毕业生、研发技术类骨干员工、基层管理人员、高层管理人员的不同需求，对接全球优秀公司的最佳实践，系统提升各层级员工的能力与水平。

　　正是对“人”的重视，推动着舜宇的飞速发展：２０１５年，舜宇新申请专利２１６项，其中发明专利４２项；新获得授权专利７５项，其中发明专利１４项，销售额达到１０７亿元，首次跨入百亿级企业，公司市值也突破了二百亿港币。公司部分产品达到世界领先水平，车载镜头全球市场占有率达到第一位，手机摄像镜头与手机摄像模组市场占有率达到国内第一位、全球第二，已发展成为具有较强国际竞争力的光电企业。