研发人员在进行技术交流。（任社 董小芳 摄）

　　本报记者 董小芳

　　通讯员  任 社

　　杭州湾跨海大桥一直是阿拉宁波人的骄傲。可是，鲜少有人知道，因受台风、海浪影响容易出现悬浮飘移，因此要求桥梁的伸缩装置不仅有良好的纵向伸缩和竖向转向性能，还要有一定的水平转角性能。这样的要求，当时在全国甚至全世界都是唯一的，国外行业巨头和专家断言“没法解决”。

　　２００６年８月，来自宁波本土的一个团队冒着台风暴雨驻扎进了施工现场，终于在克服种种困难之后，让全世界刮目相看。

　　这个团队，来自宁波路宝集团。是什么让宁波本土的一家企业能攻克行业巨头所不能，震惊全世界？“路宝”的回答很简单：“人才、创新！”

　　“创新是企业唯一的出路，而人才是创新的根本动力。”从上个世纪９０年代创立企业开始，路宝集团就将人才摆在了至关重要的位置。

　　“初创时，我们购买了一项专利，但是使用了３个月后就坏掉了，损失惨重。自此我们就下定决心，一定要注重人才，自主创新。”路宝集团相关负责人介绍，此后“路宝”一方面从长安大学等行业相关的高等学府和社会上招聘了几名专业人才，另一方面组织技术人员到高校旁听专业课，“一边干、一边学、一边琢磨。为了获取更精准的数据，无论刮风下雨还是烈日当头，在桥边一待就是两三天，走出来时个个是‘白发苍苍’，满身的灰和泥浆。一次次失败，一次次努力。第一批人才就是在这样艰苦的条件下磨炼出来的。如今，这些人都成为国内的行业顶尖人才。”

　　“把合适的人放在合适的岗位，发挥每一个员工的潜力和聪明才智”是“路宝”一直坚持的理念。除了不错的福利待遇外，在“路宝”，技术人员的自主权得到了最大限度的发挥，任何一个人都可以根据市场导向自主提出研发项目，每年都有４至６个科研项目在同时进行。同时，建立员工职业发展通道，提供员工发展平台，通过训练、培养和“传帮带”等，帮助员工尽快成长。 

　　多年对人才培养的坚持，让路宝拥有了一支高素质的员工队伍和一批创新型人才，其带头人和核心成员被授予“浙江省有突出贡献中青年专家”和“全国劳动模范”等称号。依靠人才的推动，“路宝”研发的“ＲＢ模块式多向变位桥梁伸缩装置”，打破了国外行业巨头对大型桥梁伸缩装置一百多年的垄断；九江大桥、嘉绍大桥、港珠澳大桥等上百座闻名于世的桥梁上，都有“路宝”的身影；其研发的生态混凝土桥面铺装系统技术，刚刚通过了专家评审……

　　坐拥５０余项发明专利，以及宁波市第一个国家技术发明二等奖和目前唯一一个中国专利金奖等１０多项荣誉的“路宝”，在创新的路上，将一路高歌，不断前行！