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2016年09月08日 星期四  
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干部沉下去 服务跟上来

江北慈城建立“三级联村”机制

  变化来自“下沉”

  李国民

  

  “讨说法”的村民少了,“热情邀约”去家里做客的村民多了。这变化不可谓不大。这变化来自于“三级联村”机制的建立,来自于干部的“下沉”。它再次证明了一个道理:只要我们党员干部放下架子、沉下身子,与群众结穷亲、交朋友,把工作做到群众急需处,把实事办到群众心坎上,何愁工作难开展?何愁群众不满意?

  无论是过去的固本强基工作,还是现在的群众路线教育,每一次的工作开展和活动,最终目的都是要求我们广大党员干部深入基层,到群众最需要的地方去了解民生诉求,零距离感知百姓冷暖;到群众最困难的地方去排忧解难,把内在动能激发出来,提高服务水平,让群众看到变化、得到实惠。

  安民之道,在于察其疾苦。老百姓调侃“干部在镇里、村官在田里”,这是对我们干部不深入基层的批评。广大党员干部要引以为戒,摆脱文山会海、走出高楼大院,贴近基层一线,走向群众中间。这样的脚步多一些、大一些、快一些,才能把基层的热点、难点和焦点问题摸清、摸准、摸透,才能增强服务群众的针对性和实效性,发展之路就会更宽阔、更顺畅、更坚实。

  本报讯(通讯员黄利军 王瑜 记者黄合)“五水共治”、“三改一拆”、农村环境整治、畜禽整治、“两路两侧”整治……今年以来,江北区慈城镇接连打响多场“攻坚战”,几十年的环境问题找到了破解之法,农村环境品质显著提升。“这可是得益于我们特有的‘三级联村’工作机制,干部沉下去,服务才能跟上来。”慈城镇相关负责人如是说。

  “干部在镇里、村官在田里”,这句调侃话讲的是过去很长时间慈城镇干部存在的窘境。作为宁波老三区唯一保留的建制镇,慈城镇域面积102.57平方公里,占江北区的一半,由于辖区面积广阔,最远的村子来回开车至少一个小时,社情民意很难快速上传下达。

  为此,慈城专门建立了“三级联村”工作机制,搭建了一张全面覆盖、快速反应的“民情收集网”。其中,全镇300余名党员干部和260余名村(社区)干部联系入户,每人联系90余户家庭,知民情、晓民意,确保民情收集在一线;43名中层干部驻村联系、责任包干,将联村组员上报的民情汇总整理,确保民情落实在一线;班子领导定点联系3至4个村,组织协调、实时跟进,确保片区内的重大问题顺利解决,确保民情化解在一线。

  “每次去村里走访,看见村民我都会发一张‘民情服务卡’,我跟他们说,遇到难题随时给我打电话,我手机24小时开机。”负责联系城北片的慈城镇党委委员王勇说,这样的卡,联村干部人人都有,为的就是畅通民情、收集民意,搭起干部与群众之间的“连心桥”。

  “事实证明,只要我们用心服务群众,群众也会真心对我们。现在我走到村里,老百姓都会主动和我打招呼了,有些还客气地招呼我去他们家里吃午饭呢!”王勇说,这几年,来镇里“讨说法”的村民少了很多,“热情邀约”到家里做客的村民多了不少。

  划小了“责任田”,也就明确了任务单。该镇将全体联村干部统一纳入到工作微信群,在执行工作任务时,按照“一发现问题马上拍照上传、联村干部立即整改落实、班子成员全程问责督办”,在全镇形成了“马上办、立即办”的快速反应网络。

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宁波日报