本报讯（记者蒋炜宁　通讯员楼文斌）年薪６０万元，这足以使国内绝大多数高校教师瞠目结舌。而宁波工程学院的杨为佑研究员从今年开始就领取了。这是宁波工程学院推出《特设岗位聘用管理办法（试行）》后出现的首位特岗人员。

　　昨天，宁波工程学院校长吕忠达在接受采访时说，特设岗是学校完善人事制度的重要举措，是学校加强高层次人才队伍建设的示范引领，是学校围绕“十三五”规划目标实现国家级人才和高水平教学、科研成果突破的具体动作，是用优劳优酬进一步调动高层次人才工作积极性、吸引鼓励更多高层次人才和团队来校工作的特殊办法。

　　作为宁波工程学院特设岗第一人的杨为佑博士，毕业于清华大学材料科学与工程系，２００６年来校工作，２０１０年破格晋升为研究员，现为“材料学”省重点学科和“材料科学与工程”省一流学科带头人。他长期从事无机非金属半导体低维纳米材料的可控合成、性能及其器件应用研究，主持９７３计划前期研究专项１项、国家自然科学基金５项，在国外期刊发表论文１００余篇，授权发明专利１０余项。他还担任全国材料新技术发展研究会常务理事等多个职务，是国际３０余个知名期刊的论文评审专家，享受国务院政府特殊津贴。

　　杨为佑还是位技术“大牛”，在国际上率先开展第三代宽带系增导体ＳｉＣ微纳米材料的“合成－性能－应用”的系统研发工作，取得了一些重要的系统性研究成果，具有一定的国际学术影响力。眼下正带领宁波工程学院“微纳米结构与器件”团队建设的他昨天在接受采访时说，自己工作得到认可，付出得到了回报，非常感谢学校尊重知识、尊重人才。