本报讯（记者周琼 通讯员任社）“午休时间，点开电脑，参加企业培训师的技能提升培训课程，听课中遇到问题，还可以随时咨询，如今碎片时间可以用来学习提高了。”刚刚完成企业培训师技能培训课程不久，慈溪一家制造业企业的人力资源专员胡女士就决定利用新学到的知识改进企业内训方案。记者了解到，自今年７月市人才培训中心职业技能培训网络课堂上线以来，已有千余名企业培训师学员参加了网络培训。

　　记者了解到，随着“中国制造２０２５”战略的落地，越来越多的企业认识到一线员工技能提升的重要性。在上一年度，仅市人才培训中心开展的，由企业和职工主动申报参加的职业技能培训就有１５０多个班次，其中需要５天及以上集中培训的班次占比达８５％。但对多数企业，特别是广大中小企业来说，安排出５天的集中学习时间，无疑是一个很大的难题，这也导致了职业技能培训中的一个“怪现象”：企业一线职工对岗位技能培训的“热切渴望”和集中学习的“分身乏术”，由于企业生产需要，很多职工报名参加职业技能培训后，不能够保证百分百参与培训，这也在很大程度上影响了培训的效果。

　　为此，培训中心在今年完成了企业培训师（国家职业资格三级）学习视频，并于７月中旬在专业技术人才继续教育网成功上线，学员由此可以打破授课场地、天气、学习次数等因素的制约，利用碎片时间参与培训，课程上线以来，已有千余人参与了培训。

　　据了解，下一阶段，市人才培训中心还将针对不同培训工种，着力开发“技能培训包”，通过对岗位工作技能的分解，将原来系统繁杂的专业技术转化为一个个简短的“技能包”，将“一个小时”的培训时间转化为“１２个５分钟”，着力帮助一线职工得到更多培训机会。