浙江日报评论员

　　一个地方换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。针对换届中可能发生的突出问题，中央旗帜鲜明地提出要把纪律和规矩挺在前面，提出了“九严禁”换届纪律要求，以及“九个一律”的处理规定。省委专门就加强换届风气监督作出部署，要求用铁规铁律维护换届工作严肃性。各级党委要按照中央和省委要求，把正风肃纪牢牢抓在手上，以最坚决的态度和最有力的措施狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。

　　责任重于泰山。这次换届的突出特点，就是明确了加强换届风气监督“五个责任主体”的责任。“九严禁”能否贯彻执行到位，关键在于“五个责任主体”能否认真落实省委２８条细则，切实做到守土有责、守土尽责。各级党委一定要充分认识狠抓换届风气的重要性和紧迫性，把净化换届风气作为履行管党治党主体责任的重要内容，管好本级、以上率下。党委书记要切实担负起第一责任人的责任，敢抓敢管敢碰硬，做到“书记抓、抓书记”。各级纪检机关要切实履行监督责任，组织部门认真担负起直接责任，人大、政府、政协党组及统战等部门也要各司其职，充分发挥职能作用，抓好相关主体责任的落实。

　　换届纪律只有内化于心，才能外化于行。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强换届纪律学习教育和宣传引导。用好“一片一书”，从《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》中，看出教训、心生敬畏。广泛开展谈心谈话，谈出党员干部正确的权力观、地位观、价值观，正确对待进退留转。扎实开展教育培训，培训出党员干部的思想境界和能力水平。通过学习教育培训，引导领导干部和换届相关人员真正将“九严禁”入脑入心，做到知边界、明底线、懂规矩、守纪律。

　　遵守换届纪律不能只凭个人自觉。只有织密监督之网、实行精准高效监督，才能让不正之风无处遁形，让“九严禁”落地生根。要从严开展巡回督查，紧盯苗头性倾向性问题加强监督，把违反纪律的风险和隐患消除在萌芽状态，防患于未然。巡回督查中，通过明察暗访等手段，加强对换届风气的全程监督、全面监督，做到不留空白、不留死角。畅通“１２３８０”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报渠道，对线索具体的反映，认真调查核实。同时，对故意诬告、散布谣言和不实消息的，一经核实严肃处理。

　　“九严禁”是换届中不能触碰的红线、底线和带电的“高压线”。对违反“九严禁”换届纪律的，必须以“零容忍”的态度，严格按照“九个一律”的规定处理，绝不姑息迁就。对搞不正之风的人员，是后备干部的取消后备干部资格；已列为考察对象的排除出考察对象；已列为候选人的取消候选人资格；已经当选的责令辞职或者免职、降职。强化责任追究，凡是失职渎职，不敢坚持原则，不敢动真碰硬，对不正之风视而不见、对拉票贿选不管不问、对违纪行为查处不力，造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任；情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。通过从严查处、从严问责，让冲撞底线者付出代价，让失职渎职者受到惩戒。

　　风气影响导向，影响一个地方的从政环境。只有从严从实抓好“九严禁”的落实，才能确保换届风清气正，使这次换届真正成为“营造政治上的绿水青山”的一次成功实践。

　　（原载２０１６年９月２２日浙江日报）